2023年3月17日至18日，CSTD中國企業人才發展燈塔峰會在上海舉辦，來自全國數百家企業的1200余位人力資源、業務管理和學習發展同仁參會，華潤啤酒作為參賽方及受邀企業參會。
作為中國企業培訓行業規模和影響力巨大的一次峰會，本屆CSTD人才發展燈塔峰會旨在踐行習近平總書記提出的人才強國戰略，邀請首屆人才發展燈塔獎獲獎企業，從組織發展、人才培養、業務賦能和知識經營等角度,分享人才發展最佳實踐和標桿價值,為中國企業人才發展工作指引方向,幫助企業不斷健全人才發展體系和創新人才培養機制，助力企業提升人才效能，為中國企業高質量發展提供人才保障與賦能。
3月17日，華潤啤酒學習與創新中心常務副主任焦聰聰在燈塔峰會主會場分享《從業務中來，到業務中去—華潤啤酒業務人才培養實踐》，向與會各企業介紹了華潤啤酒在新時代3+3+3戰略指引下，有力踐行“從業務中來、到業務中去”學習理念，介紹了這一學習理念在華潤啤酒生根發芽與實踐發展的過程，闡述了具有華潤啤酒特色的以價值創造為目標，以培業共舞為要義，以業培聯動、訓戰結合、資源匹配、專業精進、質量評估為路徑的業務賦能體系，并指出：為業務創造價值，既是我們最大的價值，也是所有培訓人最大的尊嚴與榮耀。
3月18日，本屆峰會舉辦了第七屆企業學習設計大賽全國總決賽。本屆學習設計大賽共有全國多個企業的350余個項目參賽，經過預賽與復賽評審、分賽區路演PK，八個分賽區的第一名學習項目進入全國總決賽，全方位路演與展示項目方案設計、項目運營及成果，現場由20余位來自中國知名企業高管和商學院專家組成的專家評委與數百位大眾評委從學習設計、學習運營、成果輸出、推廣借鑒等方面進行多維度評審。華潤啤酒學習與創新中心學習設計專家曹陳誠、華潤雪花蘇滬區域江蘇營銷中心人力資源部總監莊偉，代表華潤啤酒“旋風計劃”全國銷售中層培養項目進行路演，分享華潤啤酒有力踐行侯孝海總經理關于“用心建設一支強大中層隊伍”的重要指示，從設計體系化、運營標準化、培養標準化、價值最大化等方面考量，開發了一批線上線下資源、萃取了一批實踐操作標桿、推動了一批業務問題落地解決、設計了一套銷售中層賦能模式、培養了一群項目運營管理團隊、打造了一個銷售中層訓戰平臺。
經過綜合評審，華潤啤酒榮獲多項本屆CSTD中國企業人才燈塔峰會的多項榮譽。華潤啤酒（控股）有限公司榮獲CSTD中國企業人才發展燈塔企業·典范獎、華潤雪花“旋風計劃”全國銷售培養項目榮獲CSTD第七屆企業學習設計大賽全國燈塔項目獎，華潤啤酒學習與創新中心學習設計專家曹陳誠獲CSTD全國優秀學習設計師榮譽。
華潤啤酒學習與創新中心于未來將繼續踐行華潤啤酒新時代3+3+3戰略和“人才制勝、引領變革”人力資源策略，緊密落實華潤集團“四個重塑”，聚焦分層分類人才培養，優化人才培養體系，豐富學習資源建設，夯實學習管理體系，推動數字化學習，堅持業務賦能與梯隊培養并舉，促進啤白雙賦能，增強人才質量、提升組織智慧、創造業務價值，服務業務發展、助力戰略達成！
關于 “人才發展燈塔獎”
“人才發展燈塔獎”評選主要針對優秀企業，通過評價人才發展體系建設和成果價值，為企業人才發展理念方法、模式創新、價值貢獻等方面樹立標桿和示范，照亮企業大學和人才發展前行方向。
該獎項評選活動自2022年12月全面啟動以來，共有126家企業報名參評。秉持“專業性、嚴謹性、公益性”原則，邀請了北京大學、中歐國際工商學院、華東師范大學等高等院校知名學者，以及在人力資源管理、人才發展和企業大學建設方面擁有豐富實踐經驗的資深專家組成評審委員會。通過資料審核、調研訪談、線上評審答辯、專家集中審議等環節，最終評選出典范企業與杰出企業。
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