開啟人機協同發展，2026人才發展燈塔峰會在杭隆重舉辦！
3月26-28日，中國領先的人才發展平臺CSTD主辦的“2026第四屆人才發展燈塔峰會”在杭州隆重舉辦。本次峰會以“AI 賦能 價值重塑”為主題，來自全國各地1200多名行業精英、標桿企業代表，共赴一場聚焦人才發展、共探 AI 賦能的行業盛會！
本屆峰會通過豐富多彩的活動形式，邀請標桿企業分享 AI 賦能、業務賦能、生態賦能及人才發展的最佳實踐，幫助與會者借鑒實戰經驗；對接行業資源，鏈接優質伙伴；打破認知壁壘，洞察行業趨勢，找準 AI 時代人才發展的核心方向。
除了主旨論壇，本屆峰會共組織了4場參訪游學、2場大賽總決賽、3場閉門會、3場Mini公開課以及組織學習AI變革論壇、燈塔企業分享等專題活動。
在峰會主旨論壇開幕致辭中，CSTD創辦人、磐智AI聯合創始人熊俊彬從 “OpenClaw龍蝦熱潮” 現象，剖析 AI 給培訓行業帶來的核心變革。他明確表示“培訓人從來不是被AI取代的那群人，而是幫助組織推動與AI協作的關鍵力量”，并以磐智AI 3×3 人才發展解決方案落地應用，鼓勵培訓人成為行業變革推動者。
阿里云HR副總裁張曉亮分享阿里云人機協作實踐：AI 智能體已落地核心生產，提效顯著。他強調企業級 Agent 需安全、穩定、控本，Token 成關鍵生產資料。指出人才發展要適配動態角色，需從認知重啟、能力重建、協作重構、文化重塑四方面推進，助力員工成為全棧人才，實現人機協同。
絢星智慧科技副總裁、內容業務總經理王宏偉探討了AI 時代培訓行業發展，指出當前培訓多是舊模式結合 AI，未達真正變革。強調培訓應融入業務，滿足不同角色需求，AI 可接管知識技能傳遞（水平發展），而人類需聚焦創新、變革等垂直發展。他還介紹了炫星 Neo 產品，呼吁 AI 與人類智慧協同，助力人的深層成長。
北森AI Learning解決方案總經理莊阿強聚焦 AI 時代培訓變革，強調 AI 是人才戰略核心引擎，倡導 “三分學、七分練、滿分用” 閉環培養模式。通過 AI 學習助手、場景化陪練 2.0、領導力教練等產品，實現培訓與業務場景深度融合及個性化賦能。他提出 AI 落地需數據安全、場景洞察等要素，建議企業拆解場景、選用成熟產品、聯動業務共建，推動培訓從知識學習轉向技能升級。
新奧新智副總裁兼新奧智學校長安秋明分享了 AI 浪潮下企業大學智能化轉型，核心是錨定人才發展、業務賦能主線并轉向智能驅動，以一人公司為趨勢，梳理企業四大架構，重構團隊融入 AI 人才，做好數據語料治理，打通業務系統，以 10 倍效果、1/10 時間為標準，最終指向業務收入優化。
平安知鳥解決方案資深總監孫佳佳深度分享了平安集團 AI 賦能人才發展的體系化實戰經驗。依托平安集團 AI 技術深厚積淀、平安知鳥全鏈路平臺能力與精品多元的課程內容生態，平安知鳥通過四層體系化變革，為企業搭建專屬知識底座與 AI 智能體，落地個性化人才培養、數智化營銷、知識價值活化等全場景解決方案，實現人才能力升級與業務增長同頻共振。
領越行之創始人朱曼殊聚焦 AI 時代領導者心力與人才發展，指出 AI 無法替代心力，通過互動調研關注睡眠、用餐、關系等心力消耗要素，強調心力包含愿力、信力等核心能力，需以覺察、正念、復原力等方式修煉，助力領導者內外合一，引領組織蓬勃發展。
3月27日，峰會同期舉辦兩大全國總決賽，匯聚各行業頂尖學習項目與AI賦能實踐案例，上演巔峰對決，全方位展示企業人才發展的最高水平，被譽為企業培訓行業“最具影響力的賽事盛宴”之一，最終角逐大賽最高榮譽“燈塔項目獎 ”。
首屆企業AI賦能大賽全國總決賽上，一汽-大眾、廈門國際銀行、中國電信、中興通訊、山東高速集團、無限極、華潤啤酒、正弘物業等知名企業輪番登場，全方位展現AI在企業人才培養中的創新應用。
同期舉辦的第十屆企業學習設計大賽全國總決賽，新華保險、上海電氣發電機廠、興業銀行、廈門國際銀行、浙江卡游動漫、南方電網產業發展集團、雪川農業集團等企業同臺競技，分享講師技能提升、人才梯隊建設、跨境金融實戰、產教融合等優質學習項目。
兩場總決賽期間，邏捷呈現的邏輯與方案呈現專家段小鵬、磐智AI首席顧問David Hu、特斯拉原領導力專家聞映彤、極客時間解決方案專家王新港、CSTD業務賦能引導師認證導師韋國兵、CSTD AI知識運營官認證導師石超等行業專家，圍繞AI賦能、業務賦能、知識管理、學習設計、銷售培訓等主題帶來專業分享，為企業AI賦能和學習設計提供參考。
組織學習AI變革論壇、燈塔企業實踐分享論壇，邀請傳化智聯、中國電信、方太、徐工等企業培訓負責人，分享AI應用落地、績效改進、數智人才培養等實戰經驗。
三場閉門會分別聚焦企業AI賦能、生態賦能、出海人才發展三大議題，邀請相關領域企業代表與行業專家深入研討，營造私密安全的交流環境，助力參會者坦誠溝通、精準對接人脈資源，共同探索企業發展解決方案。
51CTO聯辦的企業AI賦能閉門會
CSTD聯合上汽、方太等經營性企業大學籌備成立“企業學習生態聯盟”
本次峰會特設參訪游學環節，精選阿里釘釘、傳化集團研學中心、綠城大學、吉利學堂四大杭州標桿企業，參會者聆聽各標桿企業相關負責人分享實戰經驗，實現理論學習與實戰經驗的深度融合，全方位汲取標桿企業人才發展智慧。
參訪阿里釘釘
參訪傳化研學中心
參訪吉利學堂
三場Mini公開課聚焦平安績效發展、AI賦能銷售管理、高韌性領導者心力鍛造，由行業資深專家授課，結合案例拆解與現場問診，助力參會者快速掌握實用技能。
領越行之聯辦的Mini公開課
平安知鳥聯辦的Mini公開課
本次峰會得到了與會人員的高度認可。無論是主題策劃、內容分享，還是會務組織、參會體驗等都體現出了極高水準，為企業培訓行業搭建了一個成果豐碩的行業交流平臺。
CSTD第四屆人才發展燈塔獎
夜路航行，需要燈塔引航；人才發展，需要標桿引領。
由中國領先的人才發展服務平臺 CSTD 主辦的 “第四屆人才發展燈塔獎”評選活動，秉持“專業性、嚴謹性、公益性”原則，邀請了北京大學、中歐國際工商學院、華東師范大學等高等院校知名學者，以及在人力資源管理、人才發展和企業大學建設方面擁有豐富實踐經驗的資深專家組成評審委員會。
自2025年10月全面啟動以來，“第四屆人才發展燈塔獎”評選活動共有30多家知名企業報名參評。通過報名資料審核、調研訪談、評審答辯、專家審議等環節，最終評選出“2025 中國人才發展燈塔獎·典范企業”4 家、“2025 中國人才發展燈塔獎·杰出企業”6 家。
CSTD 企業學習設計大賽始終秉承“公開透明、客觀公正”的原則，評比最具價值的企業學習項目。已連續舉辦 10 屆，累計1100 多家企業申報了 2700 多個學習項目參賽，共有 810多個優秀學習項目進入決賽路演，現場觀賽超3.3 萬人次，被譽為企業培訓行業“最具影響力的評比賽事”之一。
由 CSTD 主辦的第十屆企業學習設計大賽，于 2025 年 4 月啟動，共收到全國 200 多個企業學習項目報名參賽，經過初賽審核和激烈的復賽選拔，共有 60 個優秀項目入圍決賽，最終在 5 個賽區決賽中，經過 80 多位專家評委和 3500 多位大眾評委的共同參與，評選出 2025 年全國企業學習項目設計金獎 25 名、銀獎 34 名。其中 8 個最具代表的金獎項目， 2026 年 3 月 27 日全國總決賽再次路演，角逐大賽最高榮譽“燈塔項目獎 "。最終，第十屆企業學習設計大賽共6個項目榮獲燈塔項目獎。同時，大眾評委評分最高的上海電氣“磁力線”人才培養項目榮獲“最具人氣獎”。
首屆企業AI賦能大賽全國總決賽
企業 AI 賦能大賽是 CSTD 首創的企業培訓行業 AI 應用大賽，旨在加速 AI 技術為企業人才、業務和組織賦能，挖掘企業 AI 賦能的創新模式與優秀實踐，搭建企業AI 應用學習交流平臺。
首屆企業 AI 賦能大賽于 2025 年 5 月啟動，得到行業熱烈響應，共吸引60 多家企業報名參與，共評出12個金獎項目，18個銀獎項目。其中 8 個最具代表的 AI 賦能項目，在本次全國總決賽再次路演，角逐大賽最高榮譽“燈塔項目獎 "。最終，8個項目均榮獲燈塔項目獎。同時，大眾評委評分最高的廈門國際銀行“智創無界，分身有術”AI應用大賽項目榮獲“最具人氣獎”。
《2026中國企業學習藍皮書》
由 CSTD 編著的《2026中國企業學習藍皮書》于3月正式出版，面向 CSTD 會員定向發行。該書匯編了《2026中國企業培訓行業前景調研報告》 、“第三屆人才發展燈塔獎”獲獎企業人才發展體系建設案例18篇、“第十屆企業學習設計大賽”和“首屆企業AI賦能大賽”金獎項目案例以及專業培訓產品服務信息，是企業開展培訓年度計劃制定、人才發展體系建設、學習項目設計、AI賦能必備參考書。
組織學習AI變革論壇、燈塔企業實踐分享
組織學習AI變革論壇、燈塔企業實踐分享論壇，邀請傳化智聯、中國電信、方太、徐工等企業負責人，分享AI應用落地、績效改進、數智人才培養等實戰經驗。
AI不是來培訓人的，而是來武裝培訓人的。未來的組織學習，一定是碳基生命與硅基智慧共生的時代。
企業人才發展系列閉門會
針對不同企業的個性化需求，本屆峰會設置三場私密閉門會，營造安全坦誠的交流環境，邀請行業專家與企業代表深度研討、共創解決方案，精準對接人脈資源。
3月27日，企業AI賦能閉門會、企業生態賦能閉門會先后開啟，聚焦AI落地、生態運營、產品開發等核心議題，邀請中廣核、51CTO、方太、中興等企業分享實戰案例。3月28日，企業出海人才發展閉門會重磅登場，圍繞全球化人才培養、跨文化領導力等議題，解鎖出海企業人才發展密碼。
系列Mini公開課
三場Mini公開課聚焦平安績效發展、AI賦能銷售管理、高韌性領導者心力鍛造，由行業資深專家授課，結合案例拆解與現場問診，助力參會者快速掌握實用技能。
企業參訪游學
峰會特設參訪游學環節，精選阿里釘釘、傳化集團研學中心、綠城大學、吉利學堂，讓理論學習與實戰經驗深度融合。
3月26日，參會者分批次走進各標桿企業：在阿里西溪園區，聆聽阿里釘釘咨詢研究院認證導師姜力、楊柳、馮璟分享企業AI時代工作方式；在傳化大廈，跟隨傳化集團學習發展總監施又俊，學習“干部訓戰+AI賦能”的特色實踐；在綠城西溪國際，聽綠城本體建設總經理汪正解讀訓戰項目落地精髓；在吉利大廈，與吉利學堂高研院負責人黃丹飛交流吉利人力資源管理模式，全方位汲取標桿企業的人才發展智慧。
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第四屆人才發展燈塔獎評選獲獎名單
2025中國人才發展燈塔獎·典范企業
寧波方太廚具有限公司
廣州工業投資控股集團有限公司
徐州工程機械集團有限公司
浙江吉利控股集團有限公司
2025中國人才發展燈塔獎·杰出企業
綠城房地產建設管理集團有限公司
通標標準技術服務有限公司
濰柴雷沃智慧農業科技股份有限公司
永卓控股有限公司
蘇州市人才交流中心
深圳知鳥教育科技有限公司
（以上排名不分先后）
2025全國人才發展燈塔項目獎
上海電氣電站設備有限公司上海發電機廠：“磁力線”人才培養項目
廈門國際銀行股份有限公司：“獵鷹計劃”跨境金融實戰工作坊
浙江卡游動漫有限公司：文化引力場
南方電網產業發展集團有限責任公司：產品創新型青年工程師訓練營
興業銀行股份廣州分行：“啟明星”網點轉型提升計劃
雪川農業集團：薯光領英領導力發展計劃
廈門國際銀行股份有限公司：“智創無界，分身有術”AI應用大賽
華潤啤酒（控股）有限公司：數智化學習轉型
無限極（中國）有限公司：顧問式銷售AI陪練
中興通訊股份有限公司：雙能驅動 構建全AI團隊
山東高速集團有限公司人才發展院：AI應用創新訓練營
河南正弘物業管理有限公司：“低投入高轉化”的物業客服AI對練
一汽-大眾汽車有限公司：AI智能體賦能項目
中國電信黨校：AI搜賦能知識服務創新
（以上排名不分先后）
誠摯感謝
第十屆企業學習設計大賽全國和首屆企業AI賦能大賽總決賽的圓滿落幕，離不開各位評委老師與特邀嘉賓的鼎力支持。感謝你們以深厚的專業積淀為賽事引入權威視角，以無私的奉獻精神為選手提供精準指導，更以創新的思維碰撞點亮了行業未來的發展方向。您投入的每一份智慧與熱忱，都讓這場全國性賽事更具專業深度與人文情懷。在此，CSTD向所有為大賽傾注心力的評委、嘉賓致以最崇高的敬意與感謝！期待與諸位繼續攜手，共繪企業人才發展的新圖景！
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CSTD中國人才發展平臺
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2026-03-31
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