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在AI技術(shù)重塑產(chǎn)業(yè)格局的2026年，企業(yè)培訓(xùn)正迎來一場深刻的范式革命。為順應(yīng)AI時代發(fā)展，推動企業(yè)培訓(xùn)從“知識傳授”向“業(yè)務(wù)賦能”的根本性轉(zhuǎn)變，CSTD在成功舉辦“企業(yè)AI賦能大賽”與“企業(yè)學(xué)習設(shè)計大賽”的基礎(chǔ)上，全新啟動“2026年企業(yè)AI訓(xùn)戰(zhàn)項目大賽”。

企業(yè)AI訓(xùn)戰(zhàn)項目是融合人工智能技術(shù)與企業(yè)實戰(zhàn)需求的新型組織學(xué)習模式，通過設(shè)計真實業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)任務(wù)，引導(dǎo)團隊在“做中學(xué)、戰(zhàn)中練”，將AI應(yīng)用轉(zhuǎn)化為為員工技能和組織能力，最終實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)價值創(chuàng)造。

企業(yè)AI訓(xùn)戰(zhàn)項目大賽將秉持“公開透明、客觀公正”的原則，設(shè)置“AI賦能”與“學(xué)習設(shè)計”兩大賽道，通過初賽審核、復(fù)賽選拔、賽區(qū)決賽和全國總決賽等環(huán)節(jié)，挖掘和表彰那些將AI技術(shù)與真實業(yè)務(wù)場景融合，實現(xiàn)“訓(xùn)戰(zhàn)合一、績效導(dǎo)向”的卓越實踐。


加速AI在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用
促進AI訓(xùn)戰(zhàn)項目的實踐交流
樹立AI時代組織學(xué)習新標桿


（一）AI賦能賽道
本賽道聚焦以AI技術(shù)為底層驅(qū)動力的學(xué)習項目。參賽項目需將AI平臺、AI智能體、AI知識庫等原生應(yīng)用在企業(yè)人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、核心效能提升等核心需求，設(shè)計完整的AI訓(xùn)戰(zhàn)體系，實現(xiàn)AI技術(shù)與人才發(fā)展、業(yè)務(wù)場景的深度綁定，能夠通過訓(xùn)戰(zhàn)模式將AI應(yīng)用能力轉(zhuǎn)化為實際業(yè)務(wù)價值。

（二）學(xué)習設(shè)計賽道
本賽道針對傳統(tǒng)學(xué)習中有機嵌入AI應(yīng)用的項目。參賽項目需基于企業(yè)現(xiàn)有培訓(xùn)體系，結(jié)合具體業(yè)務(wù)需求，引入智能制課、智能問答、智能陪練等AI技術(shù)進行優(yōu)化升級，實現(xiàn)傳統(tǒng)學(xué)習項目的智能化迭代，通過訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)有效提升學(xué)習效率、降低運營成本，改善學(xué)習效果。



2026年5月開始 參賽征集：征集參賽報名和專家評委
2026年7-8月初 賽審核：審核報名資料確定復(fù)賽項目
2026年8-9月 復(fù)賽選拔：在線組織復(fù)賽確定決賽項目
2026年11-12月 賽區(qū)決賽：分別組織地區(qū)、專題決賽
2027年3月 全國總決賽：評出最高榮譽“燈塔項目”獎

評審指標	指標說明	指標權(quán)重
項目選題	能找準企業(yè)人才和業(yè)務(wù)發(fā)展中的痛點問題，具有針對性和必要性	20%
項目方案	科學(xué)合理地設(shè)計目標、內(nèi)容、流程和運營方案，符合訓(xùn)戰(zhàn)理念要求	40%
項目成果	能加快人才培養(yǎng)，有效促進問題解決和業(yè)績達成，成效顯著可推廣	20%
AI應(yīng)用	技術(shù)選型貼合需求，AI賦能賽道突出創(chuàng)新性，學(xué)習設(shè)計賽道突出適配性	10%
項目路演	項目路演人表達清晰，富有感染力；嚴格控制時間，問題回答簡明扼要	10%

·2025-2026年實施的學(xué)習項目，在2026年11月前完成或取得主要成果
·參賽項目能有效通過學(xué)習手段解決組織中關(guān)鍵人和關(guān)鍵事存在的問題
·參賽項目應(yīng)有明確的項目負責人、目標成果、學(xué)員對象和實施方案等
·每家企業(yè)最多申報兩個項目，且項目負責人能參加復(fù)賽和決賽路演
·CSTD企業(yè)會員單位及認證學(xué)員申報的項目優(yōu)先入圍復(fù)賽

掃碼參賽

學(xué)習設(shè)計大賽金獎項目

南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司：南網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團產(chǎn)品創(chuàng)新型青年工程師訓(xùn)練營
深信服科技股份有限公司：啟云計劃—市場基層干部基線能力鍛造訓(xùn)練營
惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司：數(shù)輪驅(qū)動者計劃之《需求分析與業(yè)務(wù)洞察創(chuàng)新訓(xùn)練營》
賽維時代科技股份有限公司：S-Elites 賽馬訓(xùn)練營
潤合寵物供應(yīng)鏈集團：寵物醫(yī)院“好院長”計劃
上海電氣發(fā)電機廠：“磁力線”人才培養(yǎng)項目
新華人壽保險股份有限公司：2025年講師技能提升大賽暨特色勞動技能競賽活動
云南電網(wǎng)有限責任公司人才發(fā)展中心：星火成炬，梯級攀峰—云南電網(wǎng)公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍梯次躍升工程
中國農(nóng)業(yè)銀行天津金融研修院：“開放式、菜單式”內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)項目
華潤電力投資有限公司北方分公司：華潤電力北方大區(qū)“1+3”雁陣培塑計劃人才培養(yǎng)項目
興業(yè)銀行股份有限公司：集團綜合金融人才專題培訓(xùn)暨資深中層管理干部培養(yǎng)項目
云南電網(wǎng)有限責任公司紅河供電局：YOU+ 業(yè)擴提能計劃——加速業(yè)務(wù)升級，助力優(yōu)化用電營商環(huán)境
中國集郵有限公司：訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合助小白變專家——集郵文傳業(yè)務(wù)直播實戰(zhàn)人才孵化式培養(yǎng)項目
澳門國際銀行股份有限公司：“國際金融家 - 飛躍計劃”管理人員培訓(xùn)項目——四維賦能跨境金融人才，助力澳門“1+4”經(jīng)濟多元戰(zhàn)略
國網(wǎng)福建省電力有限公司黨校（管理培訓(xùn)中心）：雙核驅(qū)動：黨建內(nèi)訓(xùn)師“師課同建”模式下的雙向賦能路徑構(gòu)建
興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行：“啟明興”網(wǎng)點轉(zhuǎn)型提升計劃——財富業(yè)務(wù)管理標準化暨重點客群經(jīng)營體系化構(gòu)建項目
雪川農(nóng)業(yè)集團股份有限公司：薯光領(lǐng)英領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃
中建三局集團華南有限公司：總承包管理人才工程跟蹤培養(yǎng)項目
安徽省投資集團控股有限公司：“青年英才”計劃
山東高速菏澤發(fā)展有限公司：“揚帆”青年人才培養(yǎng)項目
浙江卡游動漫有限公司：文化引力場
孩子王兒童用品股份有限公司：新媒體以賽代訓(xùn)實戰(zhàn)賦能體系
廈門國際銀行股份有限公司：“獵鷹計劃”跨境金融實戰(zhàn)工作坊
濰柴動力股份有限公司：大缸徑研發(fā)人才后備軍選拔培養(yǎng)計劃
益海嘉里食品營銷有限公司：包裝油事業(yè)部 TFM 培養(yǎng)項目
【注】以上排名不分先后

AI賦能大賽金獎項目

廈門國際銀行：“智創(chuàng)無界 . 分身有術(shù)”AI 應(yīng)用大賽華潤啤酒（控股）有限公司 ：華潤啤酒數(shù)智化學(xué)習轉(zhuǎn)型
無限極 ( 中國 ) 有限公司：銷售技巧 AI 陪練與 AI 案例萃取
廣匯能源股份有限公司：智匯師道 : 導(dǎo)師帶教經(jīng)驗萃取與轉(zhuǎn)化工程
河南正弘物業(yè)管理管理有限公司：“低投入高轉(zhuǎn)化”的物業(yè)客服AI對練
山東高速集團有限公司：山東高速集團“AI應(yīng)用創(chuàng)新訓(xùn)練營”
建行研修中心西南研修院：熔爐煉金——AI案例工廠賦能項目
北京興云數(shù)科技術(shù)有限公司：企業(yè)數(shù)字教練--應(yīng)用AI技術(shù)重構(gòu)企業(yè)賦能工作模式
一汽-大眾汽車有限公司：一汽-大眾 AI 智能體賦能項目
中國電信股份有限公司：AI 賦能知識服務(wù)創(chuàng)新，推動人才業(yè)務(wù)雙提升
科沃斯（蘇州）管理科技有限公司：“辛頓模式”驅(qū)動的“碳硅協(xié)同辦公”智能體應(yīng)用實踐
阿里巴巴國際站：數(shù)智化學(xué)習發(fā)展與組織能力建設(shè)
【注】以上排名不分先后


勞建文：廣州中長康達信息技術(shù)有限公司培訓(xùn)負責人
劉一峰：絢星智慧科技營銷服務(wù)中心副總經(jīng)理
馬一鳴：潤建股份潤建學(xué)院院長
王   敏：華潤集團資深學(xué)習發(fā)展專家
伍   亮：恒昌醫(yī)藥集團系統(tǒng)開發(fā)部副總監(jiān)
肖  飛：周大福人才與文化部高級主任
徐  帥：唯品會唯品學(xué)堂負責人
余  江：深圳朗生整裝科技有限公司信息中心總經(jīng)理
禹巍巍：樂有家控股集團高績效發(fā)展中心培訓(xùn)總監(jiān)
張  謙：華潤數(shù)科創(chuàng)新學(xué)習服務(wù)部總經(jīng)理
趙  穎：上市公司培訓(xùn)中心負責人
陳  旎：培頌?zāi)苤袊鴧^(qū)創(chuàng)始人
關(guān)相儒：徐工全球?qū)W習與教育中心副校長
黃欽東：滴滴人才發(fā)展資深專家
李海英：用友伙伴學(xué)院院長
秦桂林：360集團學(xué)習發(fā)展與文化總監(jiān)
田海永：中國工商銀行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習處處長
張   杰：敦煌網(wǎng)基礎(chǔ)架構(gòu)部門技術(shù)專家
張   濤：新華三培訓(xùn)管理部總經(jīng)理
陳焱銘：賽諾菲中國卓越學(xué)習負責人
高育鵬：原綠葉制藥人力資源副總裁
管   寧：華住集團培訓(xùn)總監(jiān)
潘鳳凱：中國銀聯(lián)支付學(xué)院高級總監(jiān)
唐   平：CSTD專家理事
王旭丹：法國里昂商學(xué)院全球商業(yè)智能中心執(zhí)行副主任
謝   歡：工商銀行軟件開發(fā)中心培訓(xùn)負責人
木   易：上海科學(xué)智能研究院教育培訓(xùn)中心負責人
朱增城：中國銀行上海國際金融研修院教務(wù)負責人
【注】以上排名不分先后

蔡   靖：前港華集團人才發(fā)展助理副總裁
陳   旎：培頌?zāi)苤袊鴧^(qū)創(chuàng)始人
方   潔：廣東通服學(xué)習設(shè)計專家
何文玥：玉湖冷鏈玉湖研修院總監(jiān)
鞠志超：法本信息企業(yè)大學(xué)總監(jiān)
蘭   東：富士康工會工匠學(xué)院總監(jiān)
梁   靖：廣汽豐田技能培訓(xùn)中心科長
劉   冰：中國石油干部管理學(xué)院（廣州）研發(fā)部負責人
劉嘉敏：廣晟控股集團學(xué)習與創(chuàng)新中心學(xué)習發(fā)展專家
王瑞娟：深圳利亞德人力資源總監(jiān)
夏新苗：中興通訊學(xué)習發(fā)展總監(jiān)
伊紅軍：企業(yè)商學(xué)院構(gòu)建專家
陳   勇：南方電網(wǎng)人才發(fā)展中心高級講師
董   艷：默克中國醫(yī)藥健康學(xué)習卓越中心負責人
藍傳仿：中企聯(lián)企業(yè)文化建設(shè)委員會副秘書長
雷承杰：中國廣核新能源控股有限公司培訓(xùn)技術(shù)總監(jiān)
李   勇：火箭院長征培訓(xùn)中心主任
李倩倩：深圳仁脈教育發(fā)展有限公司總經(jīng)理
李文杰：中國銀行北京高級研修院教務(wù)負責人
劉   寧：中交地產(chǎn)股份有限公司人力資源部總經(jīng)理助理
史   偉：中國信科集團人力資源部副主任
趙   瑩：地利集團培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)
陳   銳：嵐圖汽車嵐圖學(xué)苑負責人
尚 村：韻達集團企業(yè)大學(xué)執(zhí)行校長
田   琳：華友鈷業(yè)管理學(xué)院人才發(fā)展專家
湯   彪：CSTD專家理事
鄭   敏：CSTD學(xué)習設(shè)計認證授權(quán)導(dǎo)師
魏曉怡：視源股份人才發(fā)展總監(jiān)
董   瑾：中國石油新疆培訓(xùn)中心研發(fā)部主任
胡   靜：工銀研修中心 ( 安徽 ) 主任
劉相晨：山東藥品食品職業(yè)學(xué)院副教授
潘端杭：原億緯研修院培訓(xùn)發(fā)展中心負責人
汪   琪：無錫地鐵教育科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理
仲崇波：南京鋼鐵人才發(fā)展中心主任
蔣建華：原上汽集團培訓(xùn)中心主任
李泓瑤：瑞祥科技商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)
李秀軍：瑞聲科技培訓(xùn)總監(jiān)
劉國俊：CSTD 專家理事
馬麗霞：上海自然堂集團有限公司培訓(xùn)總監(jiān)
沈愛平：CSTD 專家理事
汪迪雅：華發(fā)股份華東大區(qū)培訓(xùn)副總監(jiān)
楊   敏：上海電氣集團黨校（教育中心）黨委副書記、副主任
張培培：世茂服務(wù)人才發(fā)展與培訓(xùn)總監(jiān)
張妍妍：遠東控股集團人力資源服務(wù)中心總監(jiān)
朱春雷：學(xué)習路徑圖專家
蔡詩揚：麥迪睿醫(yī)療科技集團人力資源總監(jiān)
黃欽東：原阿里云高級組織發(fā)展專家
馬一鳴：潤建股份潤建學(xué)院院長
謝   勇：資深人力資源咨詢顧問
易   虹：華商基業(yè)績效改進首席顧問
張?zhí)旖?/strong>：前瑞幸咖啡中高層領(lǐng)導(dǎo)力負責人
張立志：CSTD學(xué)習設(shè)計認證導(dǎo)師
【注】以上排名不分先后