山東高速集團(tuán)獲“2022中國(guó)人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)·典范企業(yè)” 王媛媛作《打造跨越式人才發(fā)展體系》主題分享
3月17日，由CSTD中國(guó)人才發(fā)展平臺(tái)主辦的2023人才發(fā)展燈塔峰會(huì)在上海舉辦。山東高速集團(tuán)獲“2022中國(guó)人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)·典范企業(yè)”稱號(hào)。受組委會(huì)邀請(qǐng)，人才發(fā)展院黨支部書(shū)記、院長(zhǎng)，集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)王媛媛參加頒獎(jiǎng)，并作《打造跨越式人才發(fā)展體系》主題分享。
2023人才發(fā)展燈塔峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
2022中國(guó)人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)·典范企業(yè)
首屆燈塔獎(jiǎng)
2022中國(guó)人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)是CSTD舉辦的首屆燈塔獎(jiǎng)。CSTD是中國(guó)人才發(fā)展行業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，致力于推動(dòng)人才發(fā)展，助力業(yè)務(wù)賦能。“燈塔獎(jiǎng)”秉承“專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、公益性”原則，吸引全國(guó)126家企業(yè)報(bào)名參評(píng)，共評(píng)選“2022中國(guó)人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)·典范企業(yè)”7家、“2022中國(guó)人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)·杰出企業(yè)”11家。
依托自主化人才培養(yǎng)體系、精準(zhǔn)化人才培養(yǎng)項(xiàng)目、數(shù)智化全員學(xué)習(xí)生態(tài)、特色化人才培養(yǎng)品牌等突出優(yōu)勢(shì)，山東高速集團(tuán)人才發(fā)展工作得到組委會(huì)高度評(píng)價(jià)。經(jīng)過(guò)資料審核、調(diào)研訪談、評(píng)審答辯、專家審議等環(huán)節(jié)，獲評(píng)“典范企業(yè)”稱號(hào)。
主題分享
《打造跨越式人才發(fā)展體系》主題分享
主題分享環(huán)節(jié)，王媛媛以集團(tuán)“十四五戰(zhàn)略”和企業(yè)愿景目標(biāo)為牽引，圍繞組織建設(shè)體系、人才培養(yǎng)體系、價(jià)值創(chuàng)造體系三個(gè)方面，系統(tǒng)講解跨越式人才發(fā)展體系的建設(shè)路徑和典型經(jīng)驗(yàn)。
【勢(shì)能-動(dòng)能-效能】打造組織建設(shè)體系，培育戰(zhàn)略勢(shì)能（上承戰(zhàn)略）、賦予戰(zhàn)略動(dòng)能（中強(qiáng)執(zhí)行）、達(dá)成戰(zhàn)略效能（下接績(jī)效）。創(chuàng)設(shè)人才發(fā)展的組織架構(gòu)和頂層規(guī)劃，打造“123456”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“一年打基礎(chǔ)、三年創(chuàng)品牌、五年?duì)幰涣鳌钡陌l(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)人才加速成長(zhǎng)和組織效能激活。
【共鳴-傳承-激活】打造人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)深度綁定、同頻共振、相互促進(jìn)、相互成就，為“中國(guó)速度”貢獻(xiàn)人才力量。建設(shè)價(jià)值體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念和人才價(jià)值觀；建設(shè)規(guī)劃體系，創(chuàng)設(shè)、推廣、落地集團(tuán)全景化學(xué)習(xí)地圖；建設(shè)項(xiàng)目體系，打造“人才雁陣”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)品牌化人才賦能輸出；打造知識(shí)體系，推動(dòng)“課程庫(kù)、講師庫(kù)、案例庫(kù)、項(xiàng)目庫(kù)、成果庫(kù)、智庫(kù)”六庫(kù)建設(shè)；打造數(shù)智生態(tài)體系，建設(shè)“五心五力”在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。
【聚合-標(biāo)桿-引領(lǐng)】打造價(jià)值創(chuàng)造體系，搭建賦能平臺(tái)，建設(shè)展示舞臺(tái)，擺下比武擂臺(tái)，激活人才動(dòng)能，發(fā)掘人才價(jià)值，釋放人才紅利，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。推動(dòng)戰(zhàn)略支撐，領(lǐng)導(dǎo)力班形成8個(gè)課題報(bào)告共21萬(wàn)字，為集團(tuán)戰(zhàn)略探尋路徑；商業(yè)骨干班形成8個(gè)產(chǎn)業(yè)報(bào)告，為集團(tuán)提供前沿決策參考；青年人才班產(chǎn)出論文、專利等成果21項(xiàng)，部分實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)應(yīng)用。推動(dòng)業(yè)務(wù)賦能，成立創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，強(qiáng)化內(nèi)部資源整合，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果應(yīng)用；從業(yè)務(wù)中來(lái)，到業(yè)務(wù)中去，改進(jìn)車(chē)型錄入錯(cuò)誤、通行效率低等問(wèn)題。推動(dòng)品牌打造，榮獲省政府、省交通運(yùn)輸廳批示2次，省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)，市廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)，行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)31項(xiàng)；降低培養(yǎng)成本約2840萬(wàn)元，減碳約4.83萬(wàn)噸，促進(jìn)“降本增效”和“節(jié)能減排”。
下一步，人才發(fā)展院將緊緊圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展大局，強(qiáng)化人才使命引領(lǐng)，厚植人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)，持續(xù)鞏固高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，努力將知識(shí)和人才鍛造成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“強(qiáng)勁引擎”，不斷提升人才培養(yǎng)工作的有效性和實(shí)用性，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
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培訓(xùn)動(dòng)態(tài)
專業(yè)動(dòng)態(tài)
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