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2025-03-12
華為全球培訓中心數智化人才發展首席架構師馬海彥在《AI時代數智化人才培養實踐》的主題演講中，強調了人才在企業智算戰略中的重要性，企業應從戰略、場景、人才、組織、機制、平臺六大層面進行規劃建設，構建人機協同的智效型組織。并通過對AI時代需要什么樣的人才的思考，號召企業應重新審視人才培養方向，并積極探索AI在人才培養中的應用，以提升人才的數智化能力。
小米汽車高級培訓總監亓文凱通過《從培訓發展史看未來組織學習》的分享，強調了培訓的本質是幫助成人高效工作，來源于商業，回歸于業務，因此，無論技術如何進步，培訓都只會進化，不會消亡。當談及AI與培訓管理者的關系時，亓文凱強調，如果“你是專家，它就是助手”，“你是助手，它就是專家”。
知名培訓專家田俊國在《AI時代培訓如何上接戰略，下接績效》的分享中，給組織學習提出了八大建議：聚焦關鍵業務和關鍵人才；地位是掙來的，不是爭來的；人因觸動而改變；專業才能讓情懷落地；與業務及骨干員工陪伴成長；你不是一個人在戰斗；在實踐中發展自己的打法；持續把經驗升華為知識。
學習路徑圖專家朱春雷在《知識與邏輯：AI時代學什么》的分享中，強調了AI時代下變的是對知識的學習方式和使用方法，但邏輯是學習的基石，亙古不變，掌握了邏輯后，在實際工作中才會少走彎路。
領越行之創始人朱曼殊在《深度體驗與心智進化：AI時代怎么學》的分享中，強調了一個人除了因知識積累而成長外，也應通過來自心智蛻變的進化而成長，真正的領導者是成長為一個高度自我整合、了卻恐懼的人。
此外，峰會期間還舉辦了企業AI賦能研討會，組織了新能源、出海企業、生態賦能、國有企業四個主題的閉門會，發布了《2025中國企業學習藍皮書》和《2025中國企業AI賦能白皮書》，組織了AI+學習設計、AI+業務賦能等4場MINI公開課。
磐智AI、云學堂、魔琺科技、培頌能等30家供應商展示了最新的產品和服務。海濱徒步探尋燈塔之旅更是讓與會者體驗了一次身心的洗禮！
夜路航行，需要燈塔引航；人才發展，需要標桿引領。
由中國領先的人才發展生態平臺CSTD主辦的“人才發展燈塔獎”評選活動，秉持“專業性、嚴謹性、公益性”原則， 邀請了北京大學、中歐國際工商學院、華東師范大學等高等院校知名學者，以及在人力資源管理、人才發展和企業大學建 設方面擁有豐富實踐經驗的資深專家組成評審委員會。
自2024年11月全面啟動以來，“第三屆人才發展燈塔獎”評選活動共80多家企業報名參評，通過資料審核、調研訪談、線上評審答辯、專家集中審議等環節，最終評選出“2024中國人才發展燈塔獎 ·典范企業”7家、“2024中國人才發展燈塔獎·杰出企業”6家，以及“2024中國人才發展燈塔獎·社會責任示范單位”“2024中國人才發展燈塔獎·組織發展優秀企業”“2024中國人才發展燈塔獎·人才培養優秀企業”“2024中國人才發展燈塔獎·業務賦能優秀企業”“2024中國人才發展燈塔獎·知識經營優秀企業”等單項獎。
CSTD企業學習設計大賽自2016年已成功舉辦九屆，累計收到1000家以上企業申報的2500多個學習項目，參與決賽評審的專家評委與大眾評委超過3.1萬人次，被譽為企業培訓行業“最具影響力的評比賽事”之一。
由CSTD主辦的第九屆企業學習設計大賽，于2024年4月啟動，共收到全國300多個企業學習項目報名參賽，經過初賽審核和激烈的復賽選拔，優中選優，共有100多個優秀項目入圍全國決賽，最終在2024年11-12月8個賽區決賽中， 經過100多位專家評委和近3000多位大眾評委的共同參與，評選出2024年全國企業學習項目設計金獎40名、銀獎54名、優秀獎4名。其中9個最具代表的金獎項目，經過2025年3月7日全國總決賽路演，評選出大賽最高榮譽——2024全國學習設計燈塔項目獎。
由 CSTD 編著的《2025中國企業學習藍皮書》于2025年3月正式出版，面向 CSTD 會員定向發行。該書匯編了《2025中國企業培訓行業前景調研報告》 、“第二屆人才發展燈塔獎”獲獎企業人才發展體系建設案例 22 篇、“第八屆企業學習設計大賽”和“第九屆企業學習設計大賽”金獎項目案例 68 篇以及專業培訓產品服務信息，是企業開展培訓年度計劃制定、人才發展體系建設、學習項目設計、產品服務選購必備參考書。
由 CSTD 企業 AI 賦能研究院編著的《2025 中國企業 AI 賦能白皮書》于 2025 年 3 月正式發布。該書總結分析了當前企業 AI 應用的現狀與趨勢、AI 在企業培訓中應用現狀、未來企業 AI 培訓市場展望以及“第九屆企業學習設計大賽AI 賦能賽區”決賽項目案例，為企業把握 AI 賦能機遇、實現智能化轉型與價值創造提供重要參考信息。
AI已成為企業發展的重要驅動力。在本次峰會上，來自各行業的專家和企業代表齊聚一堂，深入探討了AI在組織進化、技術應用、培訓實踐等領域的最新實踐成果，為推動行業向智能化、個性化方向邁進注入了新動力。
參會者通過真實案例剖析，直觀感受了AI在人才發展中的創新應用，系統學習了如何通過AI技術實現培訓效率與質量的雙重提升。峰會期間開展的專題研討還充分挖掘了AI在業務賦能方面的巨大潛力，通過前沿技術展示與跨界思維碰撞，為參會者提供了極具啟發性的實踐路徑與解決方案。整場活動不僅展示了AI技術落地的顯著成效，更在產學研協同發展方面達成了多項重要共識。
閉門會成為本次峰會的一大亮點。針對當前行業等熱點話題，峰會特別設置了新能源企業人才發展閉門會、出海企業人才發展閉門會、企業大學生態賦能閉門會和國有企業人才培養閉門會等四個分會場。
這些閉門會邀請了相關領域的企業代表進行深入研討和交流，共同探討了相關議題。通過營造私密安全的交流環境，由專業引導師建立起相互信任關系，參會者得以坦誠開放地圍繞企業真實問題展開深度交流，共同探索了解決方案，有效促進了企業發展。與會觀眾根據自身需求選擇了參加相應的閉門會，在活動中與同行建立了專業聯系，拓展了人脈資源。
2024中國人才發展燈塔獎·典范企業
海信集團控股股份有限公司
華為（杭州）培訓中心
協鑫（集團）控股有限公司
惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司
新瑞鵬寵物醫療集團有限公司
華潤置地有限公司
江蘇恒瑞醫藥股份有限公司
2024中國人才發展燈塔獎·杰出企業
浙江極氪智能科技有限公司
千年舟新材科技集團股份有限公司
漱玉平民大藥房連鎖股份有限公司
聯想（北京）有限公司
修正藥業集團股份有限公司
廣東志特集團新材料有限公司
2024中國人才發展燈塔獎·社會責任示范單位
招商局蛇口工業區控股股份有限公司
2024中國人才發展燈塔獎·業務賦能優秀企業
成都康華生物制品股份有限公司
深圳安吉爾飲水產業集團有限公司
君樂寶乳業集團股份有限公司
2024中國人才發展燈塔獎·組織發展優秀企業
廈門建發漿紙集團有限公司
江蘇浩歐博生物醫藥股份有限公司
2024中國人才發展燈塔獎·知識經營優秀企業
浦林成山控股有限公司
2024中國人才發展燈塔獎·人才培養優秀企業
（以上排名不分先后）
第九屆企業學習設計大賽全國總決賽獲獎名單
2024全國學習設計燈塔項目獎
華潤雪花啤酒（中國）投資有限公司：
華潤啤酒“采購 +”培養項目
科沃斯（蘇州）管理科技有限公司：
AI激發組織變革--一門課探索出全新商業模式
華潤酒業控股有限公司：
華潤酒業2023年“白骨精”人才培養項目
中興通訊股份有限公司：
基于“改變”提升產品可靠性
米其林（中國）投資有限公司：
米其林ICARE星火聯盟
華潤雪花啤酒（中國）投資有限公司：
華潤雪花卓越廠長人才培養項目
廣州汽車集團股份有限公司：
“廣汽工作方式”的構建與落地運用
廈門國際銀行股份有限公司：
“領翔計劃”市場團隊管理人員培養項目
深圳平安綜合金融服務有限公司上海分公司：
平安金服空中加油站2.0
2024優秀學習設計師
陳劉君 龔 偉 李 博 李召舉
梁 軼 項敏嫻 張 帥 趙嘉芳 趙 亮
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