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2023人才發展燈塔峰會

培訓行業活動

學習設計大賽

照亮前行路，2023CSTD人才發展燈塔峰會精彩閉幕！

CSTD人才發展平臺

2023-03-21

3月17-18日，由CSTD中國人才發展平臺主辦的“2023人才發展燈塔峰會”在上海隆重舉行。峰會共吸引來自全國各地1200多位企業學習與人才發展負責人參會，共同見證首屆人才發展燈塔企業和第七屆企業學習設計大賽全國總決賽燈塔項目的榮耀時刻，學習交流燈塔企業和燈塔項目的最佳實踐，探尋發掘企業學習與人才發展新思路。

價值重塑，效率增長

經歷過三年疫情考驗的企業培訓與人才發展工作，面臨著企業戰略、人才需求、業務發展發生重大變革的挑戰。CSTD首席運營官熊俊彬在開場致辭中介紹，樹立人才發展的標桿，探討人才發展的價值，重拾人才發展的信心，是本次峰會舉辦的初衷。

李強總理在十四屆全國人大一次會議閉幕后的記者會上明確提出“人口紅利沒有消失，人才紅利正在形成”。這無疑給人才發展工作者打了一劑強心針，人才發展將有廣闊的空間。

如何正視機遇和挑戰？熊俊彬分享了人才培養的四個轉型：

一是從人才發展到業務賦能。當前不僅要關注人才梯隊和能力建設，更要關注業務問題解決和業績達成；二是從知識管理到知識經營，讓知識創造更大價值；三是從學習設計到學習運營，更加注重學習交付質量；四是從數字化學習到數智化學習，迎接人工智能給培訓帶來的變革和效率增長。

燈塔企業：指引人才發展新方向

峰會邀請了首屆人才發展燈塔獎獲獎企業代表，從組織發展、人才培養、業務賦能和知識經營等角度，分享人才發展最佳實踐和標桿價值，為企業大學和人才發展工作指引方向，為企業高質量發展賦能！

上海細胞治療集團人力資源高級總監李文秀詳細介紹人才發展與業務促進體系、雙通道人才培養落地實踐和可持續的人才發展體系規劃，展示了一家高科技企業人才培養如何陪跑業務發展的全景圖。

華潤啤酒學習與創新中心常務副主任焦聰聰結合公司CEO提出的“從業務中來，到業務中去”的學習理念，分享了華潤啤酒學創中心如何跟著業務學，貼著業務走，融入業務人，進入業務圈，解決業務難，引領業務跑，實現培業共舞、價值創造。“為業務創造價值是所有培訓人最大的尊嚴和榮耀。”

方太學校執行校長高旭升分享了方太基于前中后臺的“人-事-知”一體的知識管理體系，并指出知識迭代的速度與智慧開發的程度，在某種程度上決定著組織進化的速度！“企業大學”的根本工作是知識經營，要實現從管理人力資源到經營知識資源的轉變。

此外，中興通訊、山東高速、綠城中國、中集集團、漢堡王、廣州地鐵、濰柴動力、老板電器、正威國際等企業分別圍繞組織學習力、領導力發展、數字化轉型、產教融合等主題進行了精彩分享和交流。

燈塔項目：激發學習設計新思路

峰會期間還舉辦了第七屆企業學習設計大賽全國總決賽，從各賽區決賽選拔的8個最強學習項目進行現場路演，不僅全方位項目方案設計、項目運營及成果，更重要的是邀請項目受益人詳解項目對內推廣和對外借鑒之處。

中興通訊“云端”計劃直接對標通信工程項目目標，賦能與交付同步，全過程智能化云系統支持，提效交付；華潤雪花“旋風計劃”通過訓戰結合，萃取高端操作最佳實踐，創新全國銷售中層賦能模式，實現業培聯動；云南電網配網人才“端到端”定制化培訓項目圍繞核心目標，識別關鍵因素，萃取關鍵場景，開展刻意練習和行為績效評價。

豫園珠寶TTC終端教練培養計劃，聚焦加盟終端核心角色技能提升，打造終端競賽平臺；靈北制藥“A+訓練營”績效導向，貢獻增速；海亮教育“百校興教”校長鍛造營聚焦痛點，精準滴灌；廣東聯通數字化新人特訓營基于原創建模全面提升數字化能力；深信服“一出好戲”場景化訓戰，通過游戲化劇本殺還原高頻業務場景，縮短知識遷移路徑。

除了燈塔企業和燈塔項目的最佳實踐分享，峰會還邀請了行業專家分享企業學習與人才發展領域的前瞻理念和實用方法。

追光而遇，沐光而行。兩天的2023人才發展燈塔峰會讓與會者更深刻地感受到企業學習已經深入業務，人才發展更具價值。有了燈塔指引，未來前行之路必將走得更遠更踏實！