【2023年6月12日,廈門訊】近日,安踏集團第六屆行動學習創新大賽圓滿收官。本次大賽自今年1月啟動以來,共孵化41個創新相關課題,一批自主選題、驗證可能性、可推動落地的創新項目新鮮出爐。
為創新項目搭建實戰舞臺
安踏集團行動學習項目始于2019年,由安踏學園發起,面向全集團員工征集創新項目選題,以小組形式參賽。參賽小組由跨部門、跨品牌、跨城市、跨職級的員工自由組成。設置項目成果驗證、結項路演匯報比賽、賽后復盤等環節,為敢想敢創新的年輕團隊提供“比武場”和“選秀臺”,讓員工在行動中學習并推動創新項目落地。
大賽為期6個月,對通過開題匯報的創新項目選題,安踏學園會配備專業導師全程進行項目指導,運用創新學習、工作坊等方式實現賽訓一體,拉通資源孵化創新項目,并長期跟蹤項目進展,推動成功項目真正產生商業價值。
四年來,安踏集團行動學習大賽累計近600人次參與,141個參賽課題,發掘出各類創新項目成果及創新人才。
以創新方法培養創新人才激發創新活力
行動學習創新大賽是安踏集團青年人才培養體系中的重要環節。由集團搭平臺、輔資源、給方法,而員工需在此基礎上自我規劃、自主學習,為自己的技術能力和創新項目負責,從而真正實現“我的發展我做主”。
多年來行動學習創新大賽持續聚焦“創新”“優化”兩大話題,參賽項目課題具有三大亮點:由參賽選手自創課題,打開創新課題的開放性;由BG業務提出課題,從實際業務難點出發,具備創新課題的業務價值;定向邀約課題,由集團創新部門提出,具備創新課題的前瞻性。既能有效激活員工創新活力,又能務實解決業務難題,同時還兼顧技術創新的前瞻視野。
安踏集團對內持續打造創新文化,鼓勵員工持續創新。在內部開設了多種形式的學習機會,包括培訓、知識分享、大咖授課等等,每年投入10億元研發創新資金,設立超過2億元的商品創新基金,用于支持各品牌主要心智品類的研發創新,尤其在商品創新領域將加大投入,鼓勵內部孵化創新項目。每年設立商品創新評選,聚焦消費者價值,鼓勵原創性、引領性、顛覆性、可持續創新,鼓勵員工持續創新。