（2023年5月24日，廈門訊）2022-2023年度ATD BEST Awards頒獎典禮近日于美國圣地亞哥舉行。安踏體育用品有限公司獲國際性獎項“2022-2023 ATD BEST REWARD”最佳學習型企業獎，是中國體育用品行業唯一一家入選企業，在學習型組織打造與人才培養方面獲全球人才發展領域權威機構的認可。
“ATD BEST Awards最佳學習型企業”獎項由國際公認的專注人才發展的國際性協會組織(Association for talent development, ATD)頒發，主要用以表彰高度重視人才培養、持續投資于組織學習、有效搭建學習文化、人才發展能夠有效支持業務發展和戰略落地的企業和機構。因覆蓋范圍廣、評選難度高、權威性強，是全球公認的行業標桿性獎項，也被譽為全球人才發展“奧斯卡”獎。本次獲得“最佳學習型企業”組織獎項的，在全球范圍共入選35家，除安踏集團外，還有廣發證券、騰訊游戲、永利澳門有限公司3家中國企業獲此殊榮。
構建“學習型組織” 做終身學習者
“與員工共生”是安踏集團新十年價值主張中的重要維度之一。安踏集團高度重視公司人才發展，從戰略層面圍繞企業發展目標，著力構建“學習型組織”，號召每位員工成為終身學習者，以人為本提升組織能力，建立高韌性組織，從而動態應對不確定性的挑戰。集團高層組建校董會，為企業學習發展提供前瞻性的發展方向與行業資源。
8000多門課程 賦能員工成長
在運營層面，安踏集團重視提升員工培養的跨界思維與創新能力，以內外部高質量資源和各項舉措賦能員工成長。安踏集團于2019年1月成立安踏學園，以專業化的人才發展體系和科學的人才發展戰略，實現知識管理體系的內部打通和多品牌的互補賦能。同時，以安踏學園為基點，鏈接國內外頂級專家、高校資源進入企業進行咨詢、授課、聯合課程開發、項目合作。目前，安踏學園平臺上有課程8000多門，2022年培訓覆蓋率超90%。未來還將修建實體校園，為員工打造更加優質的學習環境。
安踏集團大講壇自2012年設立，以集團戰略、政策及內外部標桿案例分享為主，持續引入外部專家觀點，延續至今已有100余期。
高層管理者親自授課 培養人才
在文化層面，安踏集團堅持“高標準對標”，不斷對標全球最好水平，堅持“引進來”、“走出去”，推動企業高質量發展。集團高層管理者親自內部授課，擔任校招生導師、梯隊導師等角色，推動學習文化的形成。集團董事局主席丁世忠親自擔任中層高潛人才項目“冠軍班”班主任，親自參與人才選拔和培養，推動高潛人才學習、發展。入選奧運星的校招生，將在1.5年內獲得高管帶教、游學參訪、創新及商業思維等課程輸入，還將進行專屬的實戰化項目培養。內部積極開展對標學習活動如學習周、行動學習大賽、商品創新大賽等，營造“高標準對標”的學習氛圍。
安踏集團奧運星到上海進行對標參訪游學，提升創新及商業認知
安踏集團創新大會表彰內部創新標桿，營造內部學習創新氛圍，推動團隊學習創新。
未來，安踏集團將持續為員工提供廣闊的學習成長和事業發展平臺，持續打造“學習型”組織，完善全球化、多層次的人才結構，與員工共生、共發展！
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