12月21日，山東高速集團第一屆企業學習節成功舉辦。山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長衣軍強，山東高速集團黨委副書記、董事李廣進，山東省干部學院院長馬林濤，中共山東省委黨校（山東行政學院）教育長林學啟，山東高速集團執行總監左志武，工信部人才交流中心培訓管理部主任蔡時鐸，山東省公共就業和人才服務中心職業培訓處處長于淑麗，技能人才評價管理服務處副處長丁文花，山東高速集團黨委組織部部長魏勇，人力資源部部長、人才發展院黨支部書記王媛媛，科技創新發展部部長王川，人才發展院黨支部副書記、院長陳杰以及集團各相關單位人力資源部門分管領導、人力資源部門負責人等出席活動。
本次學習節以“洞察·聚合·融通·共生”為主題，洞察人才發展趨勢，聚合組織經驗智慧，融合思想協同行動，共生共創美好未來，旨在營造全員學習氛圍，提升人才發展工作質量，進一步打造集團學習型組織，助力我省人才培養事業高質量發展。
山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長衣軍強對本次學習節的舉辦表示祝賀，他強調，近年來省委省政府深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，推動人才資源加快集聚、人才活力充分激發、人才工作方向更加聚焦、人才服務現代化質效顯著提升，為新時代現代化強省建設提供了強有力的人才支撐。山東高速作為全國交通基礎設施領域的龍頭企業，主動融入全國、全省重大戰略布局，高水平制定人才發展規劃，高起點建設人才發展院，高標準打造人才培養體系，高質量開展人才自主評價，擘畫了國有企業人才發展新藍圖。希望山東高速集團以此次“企業學習節”為契機，持續推進主動學習、全員學習、終身學習，打造學習型企業，實現高質量發展。
集團黨委副書記、董事李廣進為學習節致辭，他指出，本次學習節是集團落實人才強企戰略、傳承企業知識文化的固本之舉、謀遠之策，對推動高質量發展具有重要意義，下一步要持續塑造尊重人才、尊重知識的良好氛圍，營造開放包容、創新進取的良好環境，通過人才的培養、知識的積累、經驗的傳承，不斷提升集團文化的“軟實力”，夯實人才隊伍建設的“硬支撐”，努力為集團高質量發展賦能添彩。
學習節上，發布了《中共山東省委黨校（行政學院）山東高速集團分校人才培養規劃》《山東高速集團人才發展規劃》《山東高速集團數字化人才培養體系規劃》《山東高速集團全景化學習地圖》及六庫建設知識成果，為集團人才隊伍建設構建了系統的培養體系和發展規劃。
集團領導與行業相關領導共同揭牌“山東省職業技能等級認定社會培訓評價組織”，啟動“數字化轉型與人工智能產業人才基地”建設工作，集團公司邁入了社會培訓評價和數字化人才培養的新階段。
大會還總結回顧了集團直播大賽、微課大賽、案例大賽活動成果，并對優秀獲獎選手、作品及2023年度優秀學習型組織進行了表彰。
會上，還開展了“了不起的TA”特別欄目--人才發展圓桌論壇，邀請人才發展專家作專題分享，部分優秀單位、部室進行人才發展典型經驗介紹，大家一起探討學習認知，共享學習經驗，傳播學習理念。
本次學習節是理念的導入、文化的交流、思想的碰撞，是過去工作成績的總結回顧，更是集團人才發展工作新的開篇。下一步，集團將持續厚植人才發展沃土，以人才驅動為引擎，不斷推動創新發展，努力建設成為具有全球競爭力的“雙一流”企業，為新時代社會主義現代化強省建設貢獻山高力量。
山東高速人才發展院
2023-12-29
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