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首頁 培訓動態(tài) CSTD動態(tài) 【CSTD企業(yè)探訪游學】對話領(lǐng)英的國際化人才培養(yǎng)
【CSTD企業(yè)探訪游學】對話領(lǐng)英的國際化人才培養(yǎng)
2024年1月19日,中國領(lǐng)先的人才發(fā)展平臺CSTD攜手全球領(lǐng)先的職場社交平臺領(lǐng)英,在上海成功舉辦了一場深度探訪游學活動。本次活動吸引了來自全國各地的企業(yè)組織發(fā)展、人才發(fā)展、學習發(fā)展及 HR 負責人,共70多位行業(yè)精英積極參與,共同探討在全球化背景下國際化人才培養(yǎng)的思路與策略。


作為一家全球化的企業(yè),領(lǐng)英尤為重視員工的長期發(fā)展和培養(yǎng),基于領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)洞察和領(lǐng)英學習,在國際化人才的培養(yǎng)之路上為員工智能化地定制了職業(yè)學習路徑。2024年,領(lǐng)英在中國將全面聚焦 ToB 業(yè)務(wù)領(lǐng)域,通過領(lǐng)英人才營銷和學習解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)“人才國際化”“品牌世界化”“學習終身化”,全方位護航中國企業(yè)從“走出去”到“走進去”的全球化發(fā)展。


此次探訪活動安排了豐富的分享交流環(huán)節(jié)。
首先是領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理Nancy Wang分享的“超越增長: 人才國際化賦能中國企業(yè)全球化”。在經(jīng)濟全球化的浪潮中,中國企業(yè)全球化經(jīng)濟穩(wěn)中有進,這對企業(yè)國際化人才培養(yǎng)提出更高要求,為此領(lǐng)英構(gòu)建了系統(tǒng)有效的培養(yǎng)模式,實現(xiàn)人才戰(zhàn)略的創(chuàng)新與升級,助力中國企業(yè)突破地域界限,實現(xiàn)更高效的世界級競爭與發(fā)展。


隨后CSTD首席運營官熊俊彬分享了“AI時代企業(yè)學習發(fā)展趨勢”。結(jié)合CSTD《2024中國企業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展前景報告》,以“公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)賦能、科技人才、職能調(diào)整、內(nèi)生機制、AI應(yīng)用”等關(guān)鍵詞為切入點,深入剖析國內(nèi)企業(yè)培訓行業(yè)的現(xiàn)狀與未來趨勢,為與會者提供了一份詳實的培訓工作決策和開展的參考藍圖。


在主題為“領(lǐng)英如何培養(yǎng)具備全球化視野的人才?”的分享中,領(lǐng)英中國人力資源負責人Joyce Zhang現(xiàn)場講述內(nèi)部精心開發(fā)的人才培養(yǎng)機制,通過一系列的案例呈現(xiàn),展示領(lǐng)英在國際化人才培養(yǎng)方面的獨特方法論和有效實踐經(jīng)驗,為培育適應(yīng)和引領(lǐng)全球化進程的專業(yè)人才提供有益參考。


在“對話領(lǐng)英員工:領(lǐng)英的國際化人才培養(yǎng)”環(huán)節(jié),邀請到領(lǐng)英學習解決方案東區(qū)負責人Melody Qi分享在領(lǐng)英的成長經(jīng)歷,通過安排面對面互動交流,讓與會者更深入地了解到領(lǐng)英在推動員工全球化能力提升方面的具體實踐。


之后的“領(lǐng)英學習解決方案國際化人才必修課”,則邀請到領(lǐng)英學習中國區(qū)負責人Cooper Zhao,介紹了領(lǐng)英基于大數(shù)據(jù)實現(xiàn)了智能化課程內(nèi)容開發(fā)、個性化學習體驗打造,產(chǎn)出了一系列國際化人才培養(yǎng)解決方案,通過識別和補齊人才國際化的關(guān)鍵技能,助力企業(yè)跨越技能鴻溝,展現(xiàn)了領(lǐng)英在AI等新技術(shù)領(lǐng)域的前沿探索。


最后,活動主辦方邀請參會人員一同參觀了領(lǐng)英的辦公環(huán)境,親身體驗領(lǐng)英作為一家全球化企業(yè)的開放包容與創(chuàng)新活力,及其在企業(yè)文化建設(shè)與人才發(fā)展環(huán)境塑造上的獨特理念與實踐成果,得到眾人的一致認可。


此次探訪游學活動,讓很多行業(yè)同仁近距離感受到領(lǐng)英在國際化人才培養(yǎng)方面的有效實踐與濃厚文化,同時也為眾多關(guān)注全球化經(jīng)濟的企業(yè),在推進國際化人才戰(zhàn)略方面提供了極具價值的啟示與借鑒。希望未來有更多中國企業(yè)能在領(lǐng)英全方位的護航下從“走出去”到“走進去”。
CSTD探訪游學,是CSTD為會員提供的專屬服務(wù),主要通過對標桿企業(yè)的實地參觀、經(jīng)驗交流和互動研討,幫助會員企業(yè)學習、借鑒優(yōu)秀企業(yè)的人才發(fā)展策略、思路和方法,深入探討人才發(fā)展過程中遇到的實際問題。參訪企業(yè)包括支付寶、中國人壽、字節(jié)跳動、新華三、無限極、領(lǐng)英等。
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