3月21-22日，第二屆人才發展燈塔獎頒獎典禮在上海隆重舉行，蘭州銀行榮獲“2023中國人才發展燈塔獎·知識經營優秀企業”獎，同時受邀作人才發展燈塔企業實踐分享，是此次分享的唯一金融機構、也是西部地區的唯一企業。
本次大會由CSTD（中國人才發展平臺）主辦，以“AI時代組織學習再進化”為主題，邀請人才發展燈塔企業，從組織發展、人才培養、業務賦能和知識經營等角度，分享交流人才發展的最佳實踐案例和標桿價值，為企業高質量發展賦能。70余位培訓行業專家、1000余人參加大會。本次是第二屆人才發展燈塔獎評選，獎項評選主要針對國內人力資源管理優秀企業，通過評價人才發展體系建設和成果價值，為企業人才發展理念方法、模式創新、價值貢獻等方面樹立標桿示范和人才發展前行方向。
近年來，蘭州銀行立足于“人才強行”戰略的新要求，思考實踐并提出HRDP（Human Resources Develop Platform人力資源管理平臺）理念，聚焦“一一三五”人力資源管理體系建設，不斷優化完善“123456”人才培養體系，以獨具特色的人才發展理念和人才發展實踐，助推高質量發展。此次獲獎，是業界再次對蘭州銀行人力資源管理工作給予的高度評價。
蘭州銀行在本次大會分享的主題是基于HRDP的數字化人才培養體系的探索與實踐。HRDP強調HR應該全方位滲透于企業發展，對發展提供組織保障、智力支持和人才支撐，它既是業務伙伴，也是支持組織和員工發展的平臺。相較于目前的主流觀點HRBP（由美國密歇根大學教授戴維·尤里奇教授于1997年提出），HRDP提倡HR應該對企業所有內外部利益相關者進行價值輸出，打破組織壁壘和思想束縛，發揮協同作用，實現價值雙向傳遞。HRDP可以幫助企業進行全面的人力資本運營，在提出觀點同時，也從使命、目標、理念、路徑等角度豐富了觀點的內涵外延，重新定義了HR在企業的定位和使命，引起業界關注研討。
2024-03-28
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