DESAY德賽電池：第一批體驗(yàn)式教育引導(dǎo)師聘任儀式舉行
為聚集優(yōu)質(zhì)人才資源，人力資源部將圍繞“選、育、用、留”，進(jìn)行系統(tǒng)的人才工程建設(shè)，加快建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展新階段、新要求的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，打造現(xiàn)代化的人力支持體系。
培訓(xùn)是“育”的重要手段。在深入挖掘業(yè)務(wù)部門需求、匹配對應(yīng)技能提升課程進(jìn)行賦能的前提下，“體驗(yàn)式教育”成為賦能的“新”方式，被提上日程。
8月16日下午，第一批體驗(yàn)式教育引導(dǎo)師聘任儀式在仲愷廠區(qū)舉行。31位準(zhǔn)引導(dǎo)師用出其不意的姿勢走向講臺(tái)，接過管理中心吳炯總監(jiān)頒發(fā)的聘書，成為公司正式的體驗(yàn)式教育引導(dǎo)師-初級教練。
3月，2023年“蓄能計(jì)劃”體驗(yàn)式教育引導(dǎo)師培訓(xùn)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，來自各部門的41位學(xué)員參加了一場長達(dá)22個(gè)小時(shí)的集中學(xué)習(xí)，并在訓(xùn)后通過考核，成為了準(zhǔn)引導(dǎo)師。
課程學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，4月至7月，人力資源部組織了行動(dòng)學(xué)習(xí)。準(zhǔn)引導(dǎo)師們服從公司安排，積極組織31場培訓(xùn)，正向引導(dǎo)和影響700多位學(xué)員，真正踐行“快樂工作、健康生活”的文化理念。在課程評價(jià)中，參訓(xùn)學(xué)員點(diǎn)評了9.74的高分，均表示對課程有深刻的感受，并紛紛喊話“再來一場”。
經(jīng)過多方面的考評，有31位準(zhǔn)引導(dǎo)師圓滿完成第二階段的行動(dòng)學(xué)習(xí)任務(wù)，被聘任為“體驗(yàn)式教育引導(dǎo)師-初級教練”。另還評選了12名優(yōu)秀學(xué)員，名單如下：
優(yōu)秀學(xué)員：
一等獎(jiǎng)：呂菲
二等獎(jiǎng)：張鑫祥 董航成
三等獎(jiǎng)：譚磊 梁澤雨 雷驍
優(yōu)秀獎(jiǎng)：劉瑩 戴發(fā) 華全軍 彭光利 賴濤 甘莘芮
我國著名教育家陶行知有一個(gè)重要的教育觀點(diǎn)“生活即教育”。傳統(tǒng)的教育是語言教育，老師全程講授輸出、學(xué)員被動(dòng)接受，很難激發(fā)學(xué)員的內(nèi)驅(qū)力；而體驗(yàn)式教育，就是通過生活化的培訓(xùn)場景，調(diào)動(dòng)學(xué)員內(nèi)驅(qū)力，激勵(lì)學(xué)員應(yīng)用生活經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)員尊重生命的體驗(yàn)。德賽電池體驗(yàn)式教育結(jié)合“五個(gè)文化”和公司企業(yè)文化，通過定制開發(fā)的6個(gè)體驗(yàn)式教育項(xiàng)目——奮斗篇“冠軍的心”、協(xié)同篇“王牌大戰(zhàn)”、創(chuàng)新篇“T字之謎”、績效篇“戰(zhàn)國七雄”、責(zé)任篇“狼來了”以及“文化共創(chuàng)”——以游戲?yàn)檩d體，以運(yùn)動(dòng)為依托，以培訓(xùn)為方式，以賦能為目的，寓教于樂，引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)體驗(yàn)和發(fā)聲、釋放自身壓力、感知和融入公司的文化氛圍。這是賦能“新”方式！
承辦160+人參加的德賽集團(tuán)培訓(xùn)—2023屆菁禾體驗(yàn)式教育視頻
德才兼?zhèn)洌惓鲲L(fēng)采。接下來，體驗(yàn)式教育將會(huì)持續(xù)開展，一方面結(jié)合公司傳統(tǒng)語言教育，提高課堂活躍度；另一方面，廣泛應(yīng)用于各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目和各類訓(xùn)練營、部門團(tuán)建、日常壓力釋放活動(dòng)中。
DESAY德賽電池
2023-08-30
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