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培訓概況

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及“十四五”人才發展規劃工作要求，積極貫徹落實興業銀行總行“1234”戰略，加快綜合化支行打造，培養一支探求真知灼見、具備真才實學、能夠真抓實干、永葆真情實意的高素質年輕干部隊伍，興業銀行蘭州分行于11月18-22日舉辦“2023年中基層領導力提升項目”。

本次培訓以黨建為引領，聚焦領導力與專業能力提升，采用通過“外部專家授課+內部經驗分享”的混合培養模式，覆蓋全行包括中層干部、企金零售負責人在內的60余名中基層干部。

興隴遠航·筑夢未來
01 / 蓄勢代發

11月18日，培訓正式開班，蘭州分行黨委書記、行長邱瑞坤出席開班儀式并作出重要指示，要求全體參訓管理干部“一要堅定理想信念，始終做到對黨忠誠；二要注重學習實踐，不斷增強自身本領；三要強化責任意識，積極主動擔當作為；四要增強黨性修養，嚴守規矩不逾底線。”

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02 / 專家賦能

本次培訓特邀外部專家，聚焦領導力修煉、公私聯動營銷創新兩大主題，通過專題面授、情景演練、案例分析等多種方式，全方位提升中基層干部綜合素養。

01 管理升級·領導力MAX

資深管理實踐專家王老師分享《卓越領導力的五項修煉》專題課程，王老師結合銀行管理痛點，從制定目標、檢查督導、組織協作、作對決策、培育下屬等五個方面，深入解析了管理的方法、技巧，并通過案例分析、情景演練的方式，幫助管理干部深入理解，強化學習效果。

02 業務賦能·專業力MAX



資深銀行營銷專家陳老師分享《商業銀行公私聯動營銷創新與金融產品交叉營銷實務》專題課程，陳老師依托多年銀行營銷管理實踐經驗，從公私聯動、客群經營、關系建立、需求挖掘、方案設計、銷售促成、團隊領導等多個板塊，強化公私聯動營銷的意識、方法、策略，提升營銷管理能力。

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03 / 內部分享

本次培訓依托分行內部資源，分為零售班、企金班、融合班，邀請零售金融部、企金金融部、風險管理部、投資銀行部、信息科技部等多個部門領導、員工進行專題分享，涵蓋近20余主題。

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04 / 全情投入

01 研討分享 促動賦能

以小組為單位，以業務轉型、團隊效能提升為主題，開展主題研討會，全體學員全情投入，積極討論，為分行業務的穩步發展建言獻策，并產出行動方案。



02 精進學習 同學共進

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05 / 圓滿收官

11月22日，培訓班圓滿結業，根據多個維度的積分比拼，評選出優秀小組，并以小組為單位，頒發結業證書。

“行之力則知愈進，知之深則行愈達”，蘭州分行將繼續依托內外部資源，厚植人才隊伍建設，后續將針對本次參訓中基層干部開展管理實踐跟蹤督導，立足現在，面向未來，以高質量培訓推動分行業務高質量發展。