2023CSTD首屆人才發(fā)展『燈塔獎(jiǎng)』評(píng)選啟動(dòng)！
夜路航行，需要燈塔引航；人才發(fā)展，需要榜樣引領(lǐng)。由中國(guó)領(lǐng)先的人才發(fā)展服務(wù)平臺(tái)CSTD舉辦的 “人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)”，主要針對(duì)優(yōu)秀企業(yè)，通過(guò)評(píng)價(jià)人才發(fā)展體系建設(shè)和成果價(jià)值，為企業(yè)人才發(fā)展理念方法、模式創(chuàng)新、價(jià)值貢獻(xiàn)等方面樹立標(biāo)桿和示范，照亮企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展前行方向。
首屆CSTD“人才發(fā)展燈塔獎(jiǎng)”評(píng)選將于2022年12月全面啟動(dòng)，通過(guò)報(bào)名資料審核、實(shí)地調(diào)研訪談、線上評(píng)審答辯、專家集中審議等環(huán)節(jié)，評(píng)選出人才發(fā)展價(jià)值燈塔獎(jiǎng)、人才發(fā)展創(chuàng)新燈塔獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
01 評(píng)選原則
? 專業(yè)性
建立專業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)和評(píng)價(jià)體系，保障評(píng)選客觀公正
? 嚴(yán)謹(jǐn)性
嚴(yán)格按照評(píng)選流程和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)選公開(kāi)透明
? 公益性
評(píng)審過(guò)程采用自愿申報(bào)，全程不收取任何評(píng)審費(fèi)用
02 報(bào)名條件
? 在中國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)成立5年以上的企業(yè)，員工規(guī)模500人以上
? 近年來(lái)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，在所屬行業(yè)發(fā)展處于前列
? 擁有獨(dú)立的人才發(fā)展與培訓(xùn)部門，且相關(guān)專職人員不少于3人
? 擁有完善的人才發(fā)展體系，能有效支持組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展
? 自愿接受評(píng)委會(huì)調(diào)研訪談并樂(lè)于分享，CSTD企業(yè)會(huì)員單位優(yōu)先
03 參評(píng)收益
? 系統(tǒng)梳理企業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)，并獲得專家點(diǎn)評(píng)建議
? 獲得在CSTD及相關(guān)媒體上宣傳機(jī)會(huì)，塑造企業(yè)人才品牌
? 獲得與其他領(lǐng)先企業(yè)人才發(fā)展專業(yè)人士交流分享的機(jī)會(huì)
? 主要負(fù)責(zé)人有機(jī)會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)CSTD人才發(fā)展專家認(rèn)證
04 評(píng)審指標(biāo)
05 評(píng)選流程
報(bào)名:2023年1月20日前，報(bào)名并提交參評(píng)資料
初評(píng):2023年2月1日前，審核參評(píng)資料后確定入圍企業(yè)
復(fù)評(píng):2023年2月6-12日，入圍企業(yè)參加線上或線下評(píng)審答辯
終評(píng)：2023年2月18日前，評(píng)委會(huì)集中討論，確定最終獲獎(jiǎng)名單
頒獎(jiǎng)：2023年3月17日，在上海舉辦的人才發(fā)展燈塔峰會(huì)頒獎(jiǎng)
06 主要評(píng)審官
路江涌：
北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系教授、博雅特聘教授，獲“國(guó)家自然科學(xué)杰出青年基金”，先后入選“教育部長(zhǎng)江青年學(xué)者”和“教育部長(zhǎng)江特聘教授”，研究專注于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)成長(zhǎng)、企業(yè)生態(tài)、組織協(xié)同、公司創(chuàng)投。出版《共演戰(zhàn)略》、《危機(jī)共存》、《共演戰(zhàn)略畫布》等暢銷圖書。
黃健：
華東師范大學(xué)教授、博導(dǎo)，中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任，中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)。主要研究工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)與人才發(fā)展，終身教育與人力資源開(kāi)發(fā)。
許雷平：
管理學(xué)博士，中歐國(guó)際工商學(xué)院案例中心助理主任。與中歐教授合作完成60多篇有關(guān)戰(zhàn)略、營(yíng)銷與創(chuàng)業(yè)主題的管理案例，在各類課堂累計(jì)使用達(dá)數(shù)萬(wàn)人次。曾經(jīng)三次榮獲全球影響最大的案例寫作比賽——EFMD（歐洲管理發(fā)展基金會(huì)）案例寫作競(jìng)賽獎(jiǎng)。加入中歐之前，許雷平已擁有11年企業(yè)管理與咨詢經(jīng)驗(yàn)。
邱昭良：
管理學(xué)博士，組織學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考與知識(shí)管理專家，中國(guó)學(xué)習(xí)型組織網(wǎng)創(chuàng)始人，曾任聯(lián)想控股董事長(zhǎng)業(yè)務(wù)助理，萬(wàn)達(dá)學(xué)院副院長(zhǎng)及三家民企高管。著有《知識(shí)煉金術(shù)》《如何系統(tǒng)思考》《復(fù)盤：把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力》《學(xué)習(xí)型組織新實(shí)踐》《學(xué)習(xí)型組織新思維》等。
朱曉楠：
知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)首席人力官，阿里集團(tuán)前人才開(kāi)發(fā)總監(jiān)、奇虎360大學(xué)創(chuàng)始人。曾籌建INTEL中國(guó)第一渠道大學(xué)，負(fù)責(zé)學(xué)院的全面管理和運(yùn)營(yíng)。后期加盟百度公司，負(fù)責(zé)百度學(xué)院。在百度領(lǐng)導(dǎo)力、百度內(nèi)部知識(shí)管理及職業(yè)化課程開(kāi)發(fā)等有著豐富的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
馮曉晉：
領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)學(xué)院（中國(guó)）院長(zhǎng)，人大商學(xué)院和中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院特聘教授。曾經(jīng)擔(dān)任GE克勞頓維爾領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心-大中華區(qū)總監(jiān)，共計(jì)23年職業(yè)生涯, 曾在國(guó)企、Philips 、3M和GE公司工作，從業(yè)務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)入人力資源領(lǐng)域，曾擔(dān)任千億民企人力資源高管。
田俊國(guó)；
實(shí)戰(zhàn)派領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)者、教學(xué)設(shè)計(jì)專家，曾任用友集團(tuán)副總裁、用友大學(xué)校長(zhǎng)。多年致力于高端領(lǐng)導(dǎo)人才和特定型導(dǎo)師的培養(yǎng)，推崇以學(xué)員為中心、輸入與轉(zhuǎn)化并重的建構(gòu)主義教學(xué)，著有《上接戰(zhàn)略 下接績(jī)效：培訓(xùn)就該這樣搞》《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》《玩轉(zhuǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)》等暢銷書。
馬成功:
中國(guó)科學(xué)院心理研究所碩士。谷倉(cāng)學(xué)院總顧問(wèn)，原京東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)，萬(wàn)達(dá)學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理。北大縱橫、北清智庫(kù)、上海交大數(shù)字化實(shí)驗(yàn)室、大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院、中國(guó)管理科學(xué)研究院特聘專家。出版專著：《重新定義組織》、《構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)》、《培訓(xùn)管理：從入門到精通》、《職場(chǎng)快成長(zhǎng)》等。
陳向軍:
20余年專注于企業(yè)大學(xué)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和變革，兼具深厚理論功底的天然實(shí)戰(zhàn)派。上海交大研修班特聘導(dǎo)師，原華潤(rùn)集團(tuán)萬(wàn)家學(xué)院的創(chuàng)建者，領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長(zhǎng)；原佰仟大學(xué)創(chuàng)建者，執(zhí)行校長(zhǎng)；原陽(yáng)光大學(xué)副校長(zhǎng)；原平安大學(xué)對(duì)外培訓(xùn)負(fù)責(zé)人；原金蝶商學(xué)院專家。
07 報(bào)名聯(lián)系
手機(jī)：18601791711（Cindy）
郵箱：peixun@cstd.cn
官網(wǎng)：m.pktether.com
夜路航行，需要燈塔引航
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