国产精品乱子久久久久_欧美国产成人精品_亚洲高清视频一区_一区二区三区视频在线

選擇咨詢方式 關閉

  • 電話咨詢
  • 線下約談
  • 在線答疑

確定

標題
電話icon18168089159
二維碼

微信icon微信掃碼聯系客服

微信icon
專家簡介
湘琨有二十多年的工作經驗,在教育行業、貿易行業、化工行業和機械行業耕耘過,其中超過17年的時間從事人力資源管理工作,在知名外資企業任職領導力與人才發展負責人。她在戰略和管理方面與高級管理者密切合作,為服務過的公司領導了許多成功的文化和組織變革項目,這樣的經歷點燃了她幫助領導者和組織實現無限潛力的熱情。

作為一名內部人力資源、培訓師和引導師,湘琨為不同級別的管理人員提供了數百場領導力發展的培訓,引導無數次討論和工作坊。她在大型矩陣式組織的經驗使她能夠理解客戶,將理論和客戶面臨的問題和挑戰聯系起來,并且能很好的處理戰略和落地之間的平衡。

她也是一位充滿激情的教練,她的心理學知識幫助客戶深入自我意識,從而引發由內而外的成長。
工作經歷
教育背景
  • 2023.07-至今 (2年11個月)
    上海瑟盧甚管理咨詢有限公司 | 專家 培訓師和人力資源顧問 展開詳情
    ? 提供標準的和定制的領導力培訓、軟技能培訓
    ? 根據客戶需要設計人力資源方案并執行
    ? 提供企業管理咨詢和人員成長輔導
  • 2017.05-2023.06 (6年1個月)
    斯凱孚 | 人力資源 人力資源經理 展開詳情
    HR BP(2019/01 – 2023/6):
    ? 全面負責支持團隊的人力資源工作,包括年度人力資源計劃、招聘、人員培訓與發展、績效管理、薪酬福利、勞動關系等
    ? 為領導團隊提供觀察見解和思路想法,設計并改變組織結構,以確保組織有效和高效地運行;
    ? 通過搭建人才梯隊、內部調整或外部招聘,推動人才戰略的落地實施,以確保核心業務獲得需要的人才
    ? 與管理層一起,通過推廣公司文化和價值觀,實行適合的績效管理和組織員工活動,建立高效的團隊
    ? 運用多種人才培養方式加快人才的發展
    ? 建立有效的溝通機制,保證信息在不同層級間有效傳遞;
    ? 指導和幫助指導領導者,確保有效地領導、管理和發展團隊;

    領導力與人才發展經理(2017/05 – 2018/12)
    ? 負責中國區領導力發展、人才和績效管理;
    ? 建立關鍵人才能力地圖,開展管理層的能力建設與能力提升項目設計;
    ? 任職資格管理和人才梯隊建設,負責人才梯隊及繼任者搭建計劃策劃實施,推進公司人才庫管理,并指導各地有效開展;
    ? 根據企業文化變革的需要,開發并講授領導力和變革的課程;
    ? 設計、交付、管理領導力培訓項目,并在關鍵領導力課程中授課;
    ? 運用Profiling Values和DISC評估分析工具幫助領導者認識自我,提升領導力
    ? 作為中國領導力代表,參與全球領導力學院。
  • 2011.08-2017.05 (5年9個月)
    派克漢尼汾 | 人力資源 人力資源經理 展開詳情
    HR BP(2015/12 – 2017/05):
    ? 與業務領導合作,計劃和執行人力戰略,以確保最大限度地投入人力資源和成本,定義人力資源 計劃,并實施;
    ? 負責公司的人力資源職能和人力資源流程,包括招聘和選拔、績效管理、薪酬規劃/獎勵管理、組織領導力評估、人才管理、員工發展規劃和員工糾紛處理;
    ? 負責人才評審和繼任者計劃,確保有針對性的行動計劃在預算內按時執行;
    ? 在負責的區域內培養和維護健康的員工關系,建議和支持管理層和員工之間有效的溝通方式,以促進相互理解;
    ? 負責員工敬業度調查,重點小組收集反饋,聚集結果背后的原因,制定改善計劃并跟進,通過使用調查報告來衡量員工敬業度,設定員工敬業度提升目標并達成;
    ? 為業務領導提供專業的人力資源咨詢,通過對業務的深入了解,與業務保持良好的合作關系。

    學習與發展經理(2011/08 – 2015/12):
    ? 設計、實施和管理組織的培訓和發展計劃,提高員工的績效,滿足企業當前和未來的能力需求;
    ? 通過對個人培訓需求的收集分析整合,制定和實施年度培訓計劃,促進員工能力的發展;
    ? 負責實施人才開發,吸引和留住合適的人才。關注高潛力人才、技能/競爭力和多樣性。確保有效地提供關鍵崗位的資源;
    ? 組織合理化,通過績效評估和組織診斷來滿足不斷變化的公司需求和戰略重點;
    ? 介紹并領導“高績效團隊”、“七美德”、“多元包容”等企業文
  • 2006.03-2011.08 (5年5個月)
    陶氏化學 | 人力資源部 培訓主管 展開詳情
    ? 培訓路線圖的開發與實施,包括定義培訓與發展需求、管理預算、協調基于學習與發展計劃的培訓活動、推動持續改進、培訓溝通和供應商管理等;
    ? 開發、協調和提供培訓項目以達成業務目標;
    ? 建立和維護電子學習平臺/學習管理系統;
    ? ISO9001、ISO14001、OHSAS 18001和人體工程學的內部推動者。
  • 2004.10-2006.03 (1年5個月)
    鑫鈦克化學 | 技術服務 技術服務主管 展開詳情
    ? 領導技術團隊和電子商務團隊;
    ? 準備技術文件培訓資料,對客戶和銷售團隊進行技術培訓;
    ? 負責公司產品手冊/目錄的制訂。
  • 2003.07-2004.09 (1年2個月)
    金錦樂化學 | 銷售部 銷售助理 展開詳情
    ? 海外電子商務銷售代表
    ? 翻譯和維護技術文件
  • 1999.07-2003.07 (4年)
    閔行第五中學 | 教學部 中學老師 展開詳情
    ? 綜合理科老師
    ? 班主任
  • 2014-09 - 2016-07
    應用心理學 | 西南大學 展開詳情
  • 1995-09 - 1999-07
    本科 | 華東理工大學 展開詳情
專家預約
請根據您的問題性質,選擇適合的預約方式!
  • 電話咨詢

    5 元/分鐘

  • 線下約談

    388 元/小時

  • 在線答疑

    50 元起步價

Copyright ? CSTD 上海銳學文化傳播有限公司 滬ICP備15020874號

国产精品乱子久久久久_欧美国产成人精品_亚洲高清视频一区_一区二区三区视频在线
国产欧美精品xxxx另类| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 久久久久天天天天| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 在线观看不卡的av| 久久精品视频7| 中文字幕国内精品| 丁香六月激情婷婷| 欧美xxxx精品| 国产欧美1区2区3区| 国产精品久久久久久久久久ktv| 国产中文欧美精品| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 一区二区视频在线| 激情婷婷综合网| 亚洲级视频在线观看免费1级| 日韩中文字幕视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合久久久| 亚洲免费观看高清完整| 久久日韩精品| 亚洲免费人成在线视频观看| 国产精品日本精品| 日韩中文字幕观看| 欧美午夜久久久| 国产高潮流白浆喷水视频| 国产剧情一区在线| 国产美女久久精品香蕉69| 91麻豆视频网站| 精品一区二区中文字幕| 国产亚洲欧美在线| 久久精品视频日本| 精品久久久香蕉免费精品视频| 国产一区二中文字幕在线看| 国产午夜精品久久久久久久| 久久久久久少妇| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 日韩欧美国产成人精品免费| 亚洲欧洲一区二区| 一区二区三区日韩精品| 天天干视频在线| 日韩av中文字幕第一页| 一区二区中文字幕在线| 少妇av一区二区| 日本一区二区三区免费看| 狠狠色综合日日| 精品人妻二区中文字幕| 国产精品1234| 国产精品一卡二卡在线观看| 日韩精品一卡二卡| 亚洲午夜精品国产| 国产九九视频一区二区三区| 日韩不卡在线播放| 久久精品99久久久香蕉| 91精品婷婷国产综合久久性色| 亚洲福利视频网| 91日韩精品视频| 91精品国产91久久久久青草| 日韩www在线| 精品国产乱码久久| 精品人妻一区二区三区免费看| 日韩欧美一级二级三级久久久| 欧美日韩一区二区视频在线| 日韩av中文在线| 日韩 欧美 综合| 国产日韩中文字幕| 亚洲丝袜在线视频| 亚洲成a人片在线www| 一级片免费网站| 午夜免费日韩视频| 亚洲综合在线小说| 国产精品区免费视频| 色综合久久99| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲欧美制服综合另类| 一区二区不卡免费视频| 日本三级韩国三级久久| 亚洲 欧美 日韩系列| 国产香蕉精品视频| 极品久久久久久| 欧美一区二区三区不卡视频| 91精品国产综合久久蜜臀| 最好看的2019的中文字幕视频| 亚洲尤物视频在线| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产香蕉在线视频| 欧美性少妇18aaaa视频| 日本精品二区| 亚洲高清久久网| 欧美日韩国产在线播放| 99视频精品免费| 色综合久久天天| 五月天丁香久久| 色综合天天综合网天天狠天天| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 亚洲精品国产电影| 日韩欧美区一区二| 亚洲国产精品小视频| 日韩一区二区不卡| 欧美日韩高清一区二区| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 激情深爱一区二区| 91精品国产免费久久综合| 色综合久久久久综合| 亚洲第一中文字幕在线观看| 欧美日韩一区高清| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 婷婷开心久久网| 亚洲欧洲制服丝袜| 欧美精品国产精品久久久| 日韩中文字幕在线播放| 少妇av一区二区| 国产精品热久久| 日本中文字幕久久| 日韩免费电影网站| 色综合婷婷久久| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 天天综合日日夜夜精品 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 欧美日韩国产黄| 国产成人精品在线| 在线不卡视频一区二区| 久久久久久久香蕉| 亚洲va在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美日韩激情小视频| 国产成人精品综合久久久| 久久久精品欧美| 亚洲精品国产91| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 日韩少妇中文字幕| 午夜精品久久久久久久爽| 国产在线不卡视频| 岛国一区二区三区高清视频| 国产福利第一页| 国产乱对白刺激视频不卡| 欧美精品视频www在线观看| 美日韩精品免费视频| 亚洲一二三不卡| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产精品手机在线观看| 91蜜桃在线免费视频| 欧美一区2区视频在线观看| 国产美女视频免费看| 久久91精品久久久久久秒播| 隔壁老王国产在线精品| 久久久久久久久99| 一区在线观看视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 色综合天天综合| 亚洲精品电影在线一区| 在线观看中文字幕视频| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 国产一级二级在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产免费看av| 色一区在线观看| 日韩精品一区二区三区四区视频| 欧美日韩国产美女| 久久久久久久9999| 日韩亚洲欧美中文三级| 日韩三级精品电影久久久| 欧美日韩亚洲视频| 青青青在线视频| 99国产在线观看| 91激情五月电影| 日韩亚洲欧美精品| 久久av中文字幕片| 懂色av一区二区三区四区| 亚洲一区精品在线| 亚洲不卡的av| 日韩五码在线观看| 亚洲激情男女视频| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 日韩一区二区精品在线观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 欧美中文在线观看国产| 国产亚洲va综合人人澡精品| 日韩三级久久久| 婷婷视频在线播放| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 久久久精品在线观看| 欧美视频国产精品| 色综合网色综合| 日韩精品乱码久久久久久| 亚洲精品欧美精品| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产丝袜一区二区| 国产精品自产拍| 日韩av高清不卡| 欧美日韩精品二区第二页| 日韩欧美中文字幕在线播放| 国产资源中文字幕| 日本最新一区二区三区视频观看 | 五月天中文字幕在线| 91精品国产91久久久久久吃药 | 精品丰满人妻无套内射| 亚洲人免费视频| 亚洲丝袜一区在线| 欧美日韩在线综合| 在线免费观看日本欧美|