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? 本科畢業于清華大學、清華大學經管學院 EMBA ；
? 國家高級人力資源管理師、高級物流師、國家人力資源理論與實踐聯盟招聘專業委員會秘書長，北京市高校就業指導中心特聘專家，原中國外運長航集團人力資源部常務副總經理、組織部常務副部長，兼培訓中心主任，曾兼任集團業務總監、國家物流師職業資格認證專家委員會委員、教育部高校就業聯盟理事、中外企人力資源協會（HRA）理事兼招聘委員會主任；
? 國內著名商學院MBA面試評委，清華、北大、人大、浙大、南大、山大等國內知名大學高級培訓項目的客座教授；
? 中央電視臺、上海第一財經、中央人民廣播電臺等多家媒體嘉賓，《培訓》、《人力資源開發》等雜志專家委員會委員。
十余年的央企集團級人力資源管理工作經驗。設計了中國外運集團整個人力資源管理體系的架構。在崗位上從事過人力資源管理中的所有工作，從職位分析與評估、招聘、績效管理、薪酬、培訓、員工關系管理到人力資源信息系統，有著集團級豐富的管理經驗；在多年的工作實踐中，作為主要設計者，設計和推行了集團整體的薪酬體系，包括對上市公司、海外企業和非上市公司的各種長效激勵體系的設計。
? 近二十年的銷售經驗和業務管理經驗，曾作為項目最高負責人，歷時三年，將整體業務收入從0做到一億。
十年來，為多家企業擔任管理顧問和外部導師，輔導了多名企業高管，如原汽車之家創始人李想等。