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專家簡介
人才管理工作的踐行者。
工作經歷
教育背景
  • 2018.08-至今 (7年10個月)
    振德醫療用品股份有限公司 | 人力資源部 股份OD&TD負責人(兼國際營銷中心HRBP) 展開詳情
    1)組織發展:參與公司五年戰略編制(采用BLM模型),根據業務優化組織架構;
    2)人才發展:英計劃系列項目的設計及策劃實施;
    3)國際營銷中心HRBP:國際銷售序列任職資格體系(任職資格標準+學習地圖)建設。
  • 2015.09-2018.08 (2年11個月)
    陽光電源股份有限公司 | 人力資源中心 組織發展高級經理 展開詳情
    1)組織發展:組織健康度管理、組織架構優化、崗位體系管理
    2)人才發展:管理加速度項目設計及實施
    3)培訓管理:三級培訓體系建設,研發、生產學習地圖建設(崗位經驗內化)
    4)干部管理:干部選用育留機制的建設
  • 2013.06-2015.09 (2年3個月)
    浙江大華技術股份有限公司 | 人力資源中心組織發展部 人才發展專家(COE)兼研發中心HRBP 展開詳情
    1)新員工體驗體驗項目設計及實施
    2)關鍵人才發展項目:基于產品管理的全流程產品經理培養項目設計及實施
    3)干部管理:管理者能力模型設計及區域經理培養項目設計(含實施)
  • 2007.08-2013.06 (5年10個月)
    奇瑞汽車/奇瑞重工股份有限公司 | 人力資源部 高級干部管理專員/薪酬福利科長/崗位體系專家 展開詳情
    1)干部管理:高級招聘、干部評價(績效、能力),主導奇瑞汽車第一個人才發展項目(班組長“兵頭將尾提升”項目)、干部培訓策劃
    2)薪酬福利管理:主導建立奇瑞重工崗位體系、薪酬體系、福利體系,代行公司首席勞動仲裁代表職責;
    3)外派管理:負責外派子公司高管(經理層、董監事)的任職審核、業績評價。
  • 2003.07-2007.04 (3年9個月)
    安徽海螺集團(銅陵/英德子公司) | 制造分廠 中控操作員/工藝廠長助理 展開詳情
    1)中控操作員:原料線中央控制室操作員,作為原料工藝技術員負責中國首條水泥日產萬噸線(銅陵海螺)原料工藝布置和試生產;
    2)工藝廠長助理:參與英德海螺四條日產5000噸水泥生產線基建、試生產及正式運行。
  • 1999-09 - 2003-06
    歷史學 | 安慶師范學院 展開詳情
    歷史教育專業本科畢業
  • 2005-09 - 2008-07
    法學 | 安徽省委黨校 展開詳情
    法學研究生班畢業
  • 2010-03 - 2012-12
    本科 | 西南大學 展開詳情
    應用心理學本科畢業
  • 2012-09 - 2015-07
    應用經濟學(人力資源方向) | 中國社會科學院 展開詳情
    應用經濟學(人力資源方向)課程班結業
  • 2018-01 - 2019-12
    MBA | 美國索菲亞大學Sofia University 展開詳情
    MBA工商管理碩士學位畢業
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