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專家簡介

人才管理工作的踐行者。

工作經歷

教育背景

2018.08-至今 (7年10個月)

振德醫療用品股份有限公司 | 人力資源部股份OD&TD負責人（兼國際營銷中心HRBP）展開詳情

1）組織發展：參與公司五年戰略編制（采用BLM模型），根據業務優化組織架構；
2）人才發展：英計劃系列項目的設計及策劃實施；
3）國際營銷中心HRBP：國際銷售序列任職資格體系（任職資格標準+學習地圖）建設。
2015.09-2018.08 (2年11個月)

陽光電源股份有限公司 | 人力資源中心組織發展高級經理展開詳情

1）組織發展：組織健康度管理、組織架構優化、崗位體系管理
2）人才發展：管理加速度項目設計及實施
3）培訓管理：三級培訓體系建設，研發、生產學習地圖建設（崗位經驗內化）
4）干部管理：干部選用育留機制的建設
2013.06-2015.09 (2年3個月)

浙江大華技術股份有限公司 | 人力資源中心組織發展部人才發展專家（COE）兼研發中心HRBP 展開詳情

1）新員工體驗體驗項目設計及實施
2）關鍵人才發展項目：基于產品管理的全流程產品經理培養項目設計及實施
3）干部管理：管理者能力模型設計及區域經理培養項目設計（含實施）
2007.08-2013.06 (5年10個月)

奇瑞汽車/奇瑞重工股份有限公司 | 人力資源部高級干部管理專員/薪酬福利科長/崗位體系專家展開詳情

1）干部管理：高級招聘、干部評價（績效、能力），主導奇瑞汽車第一個人才發展項目（班組長“兵頭將尾提升”項目）、干部培訓策劃
2）薪酬福利管理：主導建立奇瑞重工崗位體系、薪酬體系、福利體系，代行公司首席勞動仲裁代表職責；
3）外派管理：負責外派子公司高管（經理層、董監事）的任職審核、業績評價。
2003.07-2007.04 (3年9個月)

安徽海螺集團（銅陵/英德子公司） | 制造分廠中控操作員/工藝廠長助理展開詳情

1）中控操作員：原料線中央控制室操作員，作為原料工藝技術員負責中國首條水泥日產萬噸線（銅陵海螺）原料工藝布置和試生產；
2）工藝廠長助理：參與英德海螺四條日產5000噸水泥生產線基建、試生產及正式運行。

1999-09 - 2003-06

歷史學 | 安慶師范學院展開詳情

歷史教育專業本科畢業
2005-09 - 2008-07

法學 | 安徽省委黨校展開詳情

法學研究生班畢業
2010-03 - 2012-12

本科 | 西南大學展開詳情

應用心理學本科畢業
2012-09 - 2015-07

應用經濟學（人力資源方向） | 中國社會科學院展開詳情

應用經濟學（人力資源方向）課程班結業
2018-01 - 2019-12

MBA | 美國索菲亞大學Sofia University 展開詳情

MBA工商管理碩士學位畢業

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