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專家簡介

李志勇老師：管理效能提升實戰專家

一、中國人民大學管理學碩士
二、20年上市公司中高層管理經驗，歷任：
? 廣西柳工機械股份有限公司高管、人力資源總監
? 京東方科技集團股份有限公司培訓總監，京東方大學創始人、領導力發展專家
三、DDI全球領導力認證講師，PDP/MBTI全球認證測評師
四、哈佛大學商學院“管理導師課程”中國企業應用拓荒者/課程本土化應用輔導認證講師
五、北京大學人力資源理事會理事
六、中國人力資源開發研究會講師委員會副主任
七、《培訓》雜志2017年、2018年、2019年特約研究員
八、中國企業大學聯盟（CSTD）全國學習項目設計大賽評委
九、《培訓》雜志年會主題分享嘉賓
十、文學學士，中華詩詞協會會員，“新中國成立七十周年優秀詩詞家”

工作經歷

教育背景

2009.09-2019.10 (10年1個月)

京東方科技集團股份有限 | 人才開發本部/京東方企業大學培訓總監/領導力發展專家展開詳情

1.創新人才開發體系：擔任京東方科技集團股份有限公司培訓總監、人才開發本部本部長期間，建立、完善集團人才開發體系，并首次系統培訓了新晉升的基層、中層和高層管理者，覆蓋率100%；
2.提升人才培養品牌：推動了集團專業技術培訓、職業素養培訓系統發展，部門連續三年高居集團內部滿意度評分榜榜首，同時成為集團競爭力、品牌建設和對外宣傳的亮點之一。
3.開創高端領導養成：協助董事長設計并實施集團高管領導力研修班項目，連續兩期（兩年，每期一年）擔任副班主任，26位高潛管理者參訓，成才率極高——訓后有6人晉升為集團六個事業部CEO，其他人均出任集團重要業務領導職位。
4.參與創建京東方大學：作為創建京東方大學的主要成員，經歷了從無到有、從有到強的創業過程；主導研發了《領導力發展指南》，成為基層、中層、高層領導力開發的必備資料，得到了集團領導多次公開的贊譽和嘉獎。
5.運營企業大學：擔任領導力學院專家、總監和項目經理，成功運營了超過30期培訓項目，參訓管理者超過1200人，培訓滿意度一級和二級評估分數在95%以上。
6.擅長培訓授課：精通“五星教學”原理，擅長培訓授課，連續五年被評為“京東方優秀講師”，連續三年被京東方中層管理者（超過800人）課程評分在二十幾位講師中名列第一。
2008.05-2009.08 (1年3個月)

新奧集團 | 職業發展中心課程開發經理/高級講師展開詳情

1.負責完善了職業發展中心課程開發圖譜，完成60門以上管理課程的優化；
2.引進了DDI發展發展課程，負責將課程內化，并培養了30名以上內部講師；
3.擔任集團內部講師。
2005.04-2008.04 (3年)

廣西柳工機械股份有限公司 | 人力資源部人力資源總監展開詳情

1. 領導人力資源變革：擔任廣西柳工機械股份有限公司高管兼人力資源總監期間，成功領導公司進行人力資源系統變革，創新了領導力素質模型、職位評估與薪酬體系、績效管理、高端人才招聘、雇主品牌建設，提升了柳工人力資源管理的國際化水平，加速了柳工的國際化進程。被柳工前董事長王曉華先生和現任董事長曾光安先生譽為“對柳工國際化有重大貢獻的柳工經理人之一”。
2.重大項目管理：
1）與央視二臺《絕對挑戰》欄目合作，舉辦大型高端人才合作招聘實戰項目，成功簽約三人，極大提高了柳工知名度。
2）在柳工與國際知名咨詢公司開展領導力素質模型建設、職位評估與績效管理變革項目，取得空前成功，降低公司高端技術人才離職率5%以上，獲得總裁的高度的認可。

1997-09 - 2000-06

碩士研究生 | 中國人民大學展開詳情

全日制，攻讀人力資源管理方向碩士研究生
1992-02 - 1996-10

漢語言文學 | 湖南師范大學展開詳情

參加自學考試，本科畢業

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