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專家簡介

原華為大學高級HR專家、華為大學核心籌建人，原華為印度研究所CIO
曾獲華為公司級金牌團隊獎和個人金牌獎獲得者
? 在華為大學期間主導完成全球培訓體系建設、培訓管理系統建設、全球師資隊伍和課程庫、案例庫建設。
主講：
《華為管理之道——戰略、文化與管理體系全解》、
《華為文化與人力資源管理實踐落地》
《華為BLM&BEM戰略解碼實操》等課程

工作經歷

教育背景

2011.11-至今 (14年7個月)

深圳利坤企業管理咨詢有限公司 | 總裁辦董事長（創始人）展開詳情

主導完成中國航天科技、中船集團、華潤江中等央企干部管理與組織發展項目；
主導完成TCL、美的電器、中國聯塑、百果園實業、大參林藥業、新北洋集團人才管理、任職資格體系、戰略至績效等項目；
梳理完成華為管理實踐與中國企業管理的結合和應用，形成利坤咨詢獨有的基于華為實踐和中國企業實情的人才管理三力驅動、戰略落地陽光賽賽等工具；
受聘教育部、人社部、中管院特聘專家，并先后被評為中國企業教育功勛人物和中國管理10大杰出人才。
2011.03-2011.11 (8個月)

廣州高德集團 | 人力資源部/總裁辦執行總裁/董事長助理/人力資源總監/企業大學校長展開詳情

負責建設高德集團人力資源體系；負責高層領導力項目；負責公司總裁辦日常管理和董事會等。
2003.03-2011.03 (8年)

華為技術有限公司 | 人力資源部/華為大學/華為PSST干部部/華為印度所高級HR專家/CIO 展開詳情

負責主導籌建華為大學及全球培訓體系建設；負責主導研發人力資源體系和成熟度模型建設；負責全球師資、案例庫建設；交付華為10萬人文化培訓及中高層華為核心價值觀培訓；負責華為全球培訓任職資格體系建設；負責印度所3000人華為文化落地、體系建設、內控建設、外包商管理等。
曾獲總裁任正非先生頒發的優秀講師和金牌團隊獎章。
1986.06-2003.05 (16年11個月)

西安理工大學/東北大學東軟學院 | 管理學院副院長展開詳情

從實習班主任到招辦主任、到副院長

1999-09 - 2002-05

國際項目管理 | 對外經貿大學展開詳情
1982-09 - 1986-06

數學系 | 西北民族大學展開詳情

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