【培養對象】2024 校招大學生
【項目背景】
在當今快速變化的商業環境中，企業之間的競爭日益激烈，人才需求倍增，而人才作為企業發展的核心驅動力，其質
量與培養效率直接關系到企業的創新能力和市場競爭力。隨著高等教育的普及，每年有數以百萬計的Z時代大學生步入社會，
他們懷揣著夢想與激情，但同時也面臨著從校園到職場過渡的諸多挑戰。如何有效吸引、選拔并培養這些新鮮血液，做好
職業規劃與發展，使之快速融入企業文化，掌握專業技能，幫助他們實踐經驗與技能提升，成為能夠獨當一面的優秀員工，
是眾多企業，尤其是處于快速發展階段的企業所面臨的重大課題。
德賽西威作為行業內的領軍企業，面對業務需求迅速增長，人才需求倍增，公司深知人才是企業持續發展的核心驅動力，
特別是具備創新思維、扎實專業技能及擁有快速學習能力的年輕人才，對于公司保持技術領先具有重要意義。
【項目目標】
從融入、成長、引領三個培養關鍵詞入手，設置了如下項目目標：
融入：·項目滿意度達到 90% 以上·人才保留率 98%
成長：·完成所有理論課程并 100% 通過學習測試·掌握 AIGC 工具與方法，每人提交 1 個 AIGC 運用作品·完成
制造實習任務書 220+
引領：·策劃“微電影大賽”，提交 20 條作品，獲得 1 個集團獎項；·開展“西威代言人”活動，宣傳人數達到
10000+
【設計思路和亮點】
項目設計思路： 從融入、成長、引領三個關鍵詞入手，設計了一系列活動與學習、比賽等。讓校招大學生在解決實際
問題的過程中學習、成長，增強其實踐能力和問題解決能力。
項目亮點：整個項目設計遵循 721 學習法則，在 3 個不同維度都設計了亮點。10 方面，設計了體驗式培訓、AIGC 課程、
翻轉課堂、小班授課。20 方面，設計了 4 類分享：高管文化分享、文化愛豆分享、班主任經驗分享、往屆優秀大學生分享
70 方面，通過制造實習、文化視頻及代言比賽、AIGC 大賽，讓學生在做中學，學中做，通過大量的實踐，學習者能夠將
所學知識內化為自己的能力，形成深刻的理解和記憶。
【成果與反饋精選】
在融入這個關鍵詞：我們實現了新人融入滿意度 95%，比預期高 5%，新人保留率 98%，比預期高 1%
在成長這個關鍵詞：在完成制造實習任務書 220+；完成制造課題 20+ 完成 11 個面授課程，7 門線上課程 , 4 個分享，
學習時長 4140 分鐘；AI 應用作品 220+
在引領這個關鍵詞：共創文化視頻 20+；獲得德賽集團視頻比賽三等獎榮譽；共創代言視頻 20+, 視頻傳播量
10000+。
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