【培養對象】黨支部書記
【項目背景】
在國有企業中，基層黨支部的設置一般以企業內設機構或生產經營項目為單位，這種設置方式使黨支部最為靠近生產經營一線，
是黨組織體系與企業生產經營科層制的匹配結合點，因此黨支部的作用發揮對落實好黨建工作責任制尤為重要。
但經過調研發現，黨支部書記還存在對員工思想形勢分析不深入、思想動態沒把握、工作方式待轉變，現有儲備及能力與崗
位不適配等問題，亟需剖析基層黨支部書記能力提升需求，創新構建黨支部書記培訓體系。
【項目目標】
1. 解構能力項：基于黨支部書記崗位職責定位和現實需求，構建黨支部書記能力素質模型；
2. 系統化搭建培養體系：根據黨支部書記全覆蓋輪訓要求和能力素質模型，推動教研一體化科學培養；
3. 完善培訓資源庫：開發≥ 200 名外部師資，≥ 20 名內訓師，≥ 20 門支部工作實務版權課程，≥ 300 門通用課程資源庫，
≥ 100 門“三色”實景教學課程。
4. 推動黨支部書記黨建與業務融合能力提升：每年培養 2000 余名支部書記，完善培養跟蹤機制，輸出百余個“兩個帶來”
案例及問題解決措施。
【設計思路和亮點】
【設計思路】“三級三維”法調研分析能力現狀→解構黨支部書記能力需求→構建“三層三色三先”黨支部書記培養體系→
開展“三階登高”培訓資源建設→依托多元化載體實施
【設計亮點】
亮點 1：大規模輪訓，省市縣三層上下聯動；亮點 2：專家面對面 + 情景模擬 + 實景沉浸體驗；亮點 3：形成“三色”（“紅色”
代表黨史黨性教育基地、“綠色”代表戰略落地教育基地、“藍色”代表創新實踐教育基地）實景教育矩陣；亮點 4：開展談心談話、
微型辯論等沉浸式演練，變被動學習主動思考。亮點 5：黨建專題培訓 + 專業研討結合，開展支部實務“兩個帶來”，推動高密
度高質量成果輸出。
【成果與反饋精選】
√開發 100 門“三色”實景教育課程，6 本研學線路微教材；打造 2 個公司自主創造培訓基地（黨建綜合實訓中心、黨風廉
政教育基地）；
√開發 23 名內部師資，283 名外部師資，330 門黨建類通用課程，26 門內部版權課程；
√輸出 533 份學員“兩個帶來”黨建工作案例，精選 69 篇匯編成集，輸入案例庫；
√形成 1 套可復制、有影響力的黨支部書記培養體系、1 套調研體系及 1 項能力素質模型，累積培養 2000 余名支部書記；
√推動支部書記“頭雁”效用發揮，年度打造 10 項“黨建 +”示范項目、182 項重點項目、1127 項優秀項目；
√發現高質量問題 185 項，分層分類提出解決措施 353 項。
成為會員
>
選擇咨詢方式 
電話咨詢
線下約談
在線答疑
首頁
