2023年9月15-16日，由CSTD聯合紅杉學苑開展的業務賦能高級研修班在深圳改革開放干部學院成功舉行。
本次研修班以“向華為學習組織能力發展”為主題，由前華為大學常務副校長陳海燕、前華為大學副校長劉應洪等傾情授課，真實還原了華為大學發展過程中的關鍵場景，通過對標華為，破解人才發展和業務賦能的難題，構思企業大學和組織能力建設的未來。
包括華潤、海信、美的、小米、中廣核、京東方、新華三、理想汽車、上海電氣、招商銀行、工商銀行、中國電信等30多家知名企業總經理、HRD和企業大學負責人共50余人參與了本次研修班的學習交流。
華為大學發展過程中，曾涌現出眾多對企業培訓影響深遠的理念和方法，這些理念是如何產生，又是如何落地的？華為大學在組織和業務發展中發揮了哪些關鍵作用和價值？華為大學核心團隊又是如何自驅鍛造，推動組織能力建設和發展的？華為大學哪些成功的要素可以借鑒？本次課程主講老師都結合經典案例深入淺出地逐一講解。
課程伊始，陳海燕首先帶領大家重溫了華為大學的涅槃重生之路：初期通過借力外部顧問，不斷蓄力實現自我成長；抓住改變命運的機會，樹立內外部影響力；擁抱數字化技術，建立無可替代的“陣地”……
陳海燕強調，華為大學作為戰略支持部隊的地位是打出來的。不管是自給自足自負盈虧，還是數字化的自我顛覆，本質都是為了基于業務流的組織能力建設，讓訓戰結合真正成為企業組織能力建設的主導力量。
此外主講老師還分別從“守住基本盤”和“突破新陣地”兩個角度，結合自身經歷，講解了華為大學經典的業務賦能項目案例，并提出外部學習借鑒的解決方案，讓學員有了更全面的參照。
課程第一天晚上，小米集團培訓總監亓文凱主持了學員間的交流互動，圍繞企業大學現狀和挑戰的主題，七匹狼、華潤啤酒、上海電氣、海信集團、華潤集團、新華三集團等企業大學負責人分別做了分享交流，現場學員激烈的討論，老師精彩的點評，引起陣陣掌聲。
課程結束后，大家紛紛表示此行收獲頗豐。在2天1晚時間里，除了了解華為大學的業務賦能策略，學習了具體的工具方法，更能融會貫通，挖掘這些打法在自身企業內的適用場景。同時，通過與眾多知名企業的持續交流探討，大家得以了解其他學員身處不同行業不同業務場景下對所學內容的理解，不斷激發創新思路，推動學習轉化和運用。
CSTD首席運營官熊俊彬介紹，此次《向華為學習組織能力發展》課程，是CSTD今年特別推出的業務賦能高級研修課程之一。研修班旨在針對企業學習高管，對標學習，融會貫通，激發創新，找準組織學習的價值定位，探尋業務賦能的最佳路徑，未來CSTD還將推出更多實戰型的業務賦能高級研修課程。
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