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2023，本該是滿懷期待的一年，然而市場跌宕起伏，前高中低后企穩。積壓許久的線下培訓，短暫井噴后，遭遇企業降本增效后的現實壓力。業務變化莫測，讓培訓更加不確定，培訓部門疲于計劃更改，甚至職能調整，躺平已經不可能，唯有不停地奔跑！

企業培訓，始終是難而正確的事，愈是艱難時期，愈發考驗組織能力。在2024年《CSTD中國企業培訓行業發展前景調研分析》中，我們看到培訓行業依然有廣闊的空間。未來，培訓不僅要能守住人才發展的基本盤，更需要支撐戰略，緊貼業務場景做賦能。

道阻且長，行則將至，厘清利害，方能致遠。1月17日，學習生態圈直播間，CSTD2024培訓趨勢論壇邀請眾多業內資深專家，結合實際，洞察機遇，剖析挑戰，探討策略，為新一年培訓行業發展提供前瞻視野。

【主持人】Jennifer：CSTD合伙人

主題：AI在企業培訓中的應用研討
【主題分享】
1.AI Agent 重構工作場學習
王   敏：華潤銀行學習發展負責人
2.構建培訓人自己的AI助理
季益祥：愛問Ai Ask®創始人
3.AI助力打造制造一線員工精益化能力
李軍遠：聯想領導力和OD項目經理

【總結提問】
滕新陽：東軟集團人力資源部上海分部部長

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一、《中國企業學習藍皮書（2024版）》發布
二、《2024中國企業培訓行業發展前景調研報告》解讀
三、培訓需求側的現狀與趨勢
四、培訓供給側的現狀與趨勢