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本課程將從實際操作的角度，與大家具體探討如何推動企業真正地形成“學習型組織”。作為管理者要為企業建立系統的培訓體系和推動形成良好的學習氛圍，“學習型組織”更需要用制度來保障和落實在加強溝通和互相尊重、信任的基礎上有計劃、有步驟地建立“知識管理體系”，為企業的可持續發展奠定動力基礎。

【課程收獲】
1了解“快魚吃慢魚”的真正內涵和企業學習的層次；
2.掌握企業培訓的基本問題和基本對策；
3掌握建立企業培訓體系的方法與體系規劃；
4.掌握建立“學習型組織”的制度保障與實施；
5.學會作為內訓師進行的課程設計和相關教學技巧；

【學員對象】
企業人力資源部門人員、培訓師、培訓管理者等