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在復(fù)雜多變和降本增效的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)越來(lái)越看重內(nèi)部人才的能力培養(yǎng)，如何快速提升能力和復(fù)制人才，已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！本課程從人才供應(yīng)鏈全景圖視角，基于講師20年一線企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提煉出人才快速培養(yǎng)方法：工作歷練，導(dǎo)師陪練，高效培訓(xùn)，內(nèi)部講師。期待這些方法幫助更多企業(yè)“低成本，高速度”地實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和復(fù)制！

【課件列表】
第一章：如何用工作歷練快速培養(yǎng)人才
1. 721人才發(fā)展策略
2. 工作歷練+知識(shí)管理=快速培養(yǎng)人才！
3. 京東大學(xué)的燈籠模型

第二章：導(dǎo)師制項(xiàng)目實(shí)施
4. 業(yè)務(wù)型leader和管理型leader最大差別是什么？
5. 激發(fā)員工心力的重要性
6. 管理者每日三問(wèn)

第三章：高效培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)方法
7. 企業(yè)學(xué)習(xí)的四大變革
8. 培訓(xùn)要激發(fā)學(xué)員的“名利夢(mèng)”
9. 圓桌教練的操作方法

第四章：內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)核心關(guān)鍵
10. 人成長(zhǎng)的四大段位
11. 降維打擊：內(nèi)部講師的思維力
12. 四句話：成為內(nèi)心火熱的內(nèi)訓(xùn)師