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9.3 分

中階經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目-企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽（綠城管理：地球計(jì)劃——中層干部梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目【2022】）

學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽

課程價(jià)格

￥ 19

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會(huì)員價(jià)

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課程類別

學(xué)習(xí)與發(fā)展

課件提供商

CSTD

授課講師

課程詳情

【培養(yǎng)對(duì)象】
中層管理者高潛后備人員

【項(xiàng)目背景】
在綠城管理，項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子是代建項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵角色，更是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中流砥柱，也是未來項(xiàng)目負(fù)責(zé)人即公司核心管理者的重要來源。幫助項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子的高潛梯隊(duì)人員提升目標(biāo)崗位勝任度，從而培養(yǎng)一批具備經(jīng)營(yíng)意識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)過硬、管理能力卓越的中層管理干部，是綠城管理人才發(fā)展的重要課題之一。

【項(xiàng)目目標(biāo)】
“地球計(jì)劃”是在綠城管理整體培訓(xùn)框架下設(shè)置的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子梯隊(duì)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目，旨在系統(tǒng)提升項(xiàng)目（群）經(jīng)營(yíng)班子梯隊(duì)人員的目標(biāo)崗位勝任力，幫助目標(biāo)學(xué)員完成由專業(yè)管理者向經(jīng)營(yíng)管理者的轉(zhuǎn)變，從而提升目標(biāo)學(xué)員的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、精進(jìn)專業(yè)素養(yǎng)、夯實(shí)管理能力，為公司發(fā)展快速儲(chǔ)備一批經(jīng)營(yíng)意識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和管理能力兼?zhèn)涞闹袑痈刹浚瑥亩渭瘓F(tuán)2025 戰(zhàn)略有效達(dá)成。

【設(shè)計(jì)思路和亮點(diǎn)】
【設(shè)計(jì)思路】
1、聚焦核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合：圍繞綠城管理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子關(guān)鍵能力，聚焦“團(tuán)隊(duì)管理、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、委托方溝通、專業(yè)精進(jìn)”四個(gè)場(chǎng)景進(jìn)行訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的專項(xiàng)培養(yǎng)；2、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合：前置課程學(xué)習(xí)與培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)通過線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，內(nèi)部專家講師線下集中授課；3、以考促訓(xùn)、從嚴(yán)治學(xué)：設(shè)置訓(xùn)前入學(xué)考試、訓(xùn)中階段測(cè)驗(yàn)、訓(xùn)后課題匯報(bào)環(huán)節(jié)，形成嚴(yán)進(jìn)、嚴(yán)學(xué)、嚴(yán)出的學(xué)習(xí)考核要求；4、通過資格認(rèn)證實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)出苗檢驗(yàn)：學(xué)員結(jié)課后，需在1年內(nèi)通過目標(biāo)崗位的資格認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)人才選拔-人才培養(yǎng)-人才出苗的人才發(fā)展閉環(huán)全流程。
【亮點(diǎn)】
1、以學(xué)員為中心：采用行動(dòng)學(xué)習(xí)、績(jī)效改進(jìn)等學(xué)習(xí)發(fā)展技術(shù)，輔以培訓(xùn)輸出要求和培訓(xùn)積分等培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)方法，加強(qiáng)學(xué)員參與度，牽引學(xué)員自主自發(fā)地將培訓(xùn)知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，思考、改進(jìn)與優(yōu)化。
2、以解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題為導(dǎo)向：聚焦學(xué)員在實(shí)際工作場(chǎng)景中的核心痛點(diǎn)與挑戰(zhàn)，通過工具方法輸入-深度研討-輸出總結(jié)-返崗應(yīng)用的全過程設(shè)計(jì)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題。

【項(xiàng)目成果】
綠城管理“地球計(jì)劃”培訓(xùn)已實(shí)施兩期（2021年第一期、2022年第二期），不論是在培訓(xùn)評(píng)估反饋層面，還是學(xué)員的出苗發(fā)展方面，以及業(yè)務(wù)痛難點(diǎn)問題的解決，都收獲了較為優(yōu)秀的成果和反饋。
1、反應(yīng)層：第一期“地球計(jì)劃”培訓(xùn)課程評(píng)估4.85分、項(xiàng)目整體評(píng)估4.95分（滿分5分）；第二期培訓(xùn)課程評(píng)估4.9分、項(xiàng)目整體評(píng)估5分（滿分5分）；
2、學(xué)習(xí)層：培訓(xùn)學(xué)員考試平均分第一期86.8分、第二期87.2分，培訓(xùn)內(nèi)容得到了較好的掌握；
3、行為層：第一期輸出委托方溝通實(shí)踐復(fù)盤41份、項(xiàng)目管理改進(jìn)方案20份；第二期輸出B/C端服務(wù)提質(zhì)方案25份、項(xiàng)目管理改進(jìn)方案26份,有效助力服務(wù)提質(zhì)和項(xiàng)目管理改進(jìn)優(yōu)化；
4、結(jié)果層：2期培訓(xùn)的學(xué)員中，已晉升至項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子崗位或已通過項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子資格認(rèn)證的學(xué)員占比61%，為集團(tuán)發(fā)展快速儲(chǔ)備了50多位經(jīng)營(yíng)意識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和管理能力兼?zhèn)涞闹袑庸芾砀刹俊?br />

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