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首頁 課程庫 線上課程 專業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目-企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽 (昆明供電局:基于業(yè)務(wù)價(jià)值的“123”專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目【2022】)
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專業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目-企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽(昆明供電局:基于業(yè)務(wù)價(jià)值的“123”專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目【2022】)
學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽
課程價(jià)格
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課程類別
學(xué)習(xí)與發(fā)展
課件提供商
授課講師
課程詳情
【培養(yǎng)對(duì)象】
電網(wǎng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)類員工

【項(xiàng)目背景】
專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)管理工作的主要執(zhí)行者,是影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的關(guān)鍵力量,目前這個(gè)群體的工作方法、工作質(zhì)量、隊(duì)伍建設(shè)都有進(jìn)一步提升的空間和需求。

【項(xiàng)目目標(biāo)】
通過此項(xiàng)目,達(dá)成個(gè)人需求和組織需求的雙贏,最終服務(wù)于組織的業(yè)務(wù)發(fā)展以及管理水平提升。個(gè)人層面:通過提升個(gè)人的綜合素質(zhì)水平,提高對(duì)業(yè)務(wù)的支撐能力,促進(jìn)培訓(xùn)價(jià)值向業(yè)務(wù)價(jià)值的轉(zhuǎn)化;組織層面,加速實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),有效破解電力專業(yè)技術(shù)管理問題。

【設(shè)計(jì)思路和亮點(diǎn)】
1.項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路
以問題為導(dǎo)向,系統(tǒng)設(shè)計(jì)“123”培養(yǎng)模式:
1個(gè)模型:專業(yè)技術(shù)人才通用素質(zhì)模型。
2個(gè)結(jié)合:采用“業(yè)務(wù)難題”與“培訓(xùn)內(nèi)容”、“行動(dòng)學(xué)習(xí)”與“理論學(xué)習(xí)”2個(gè)結(jié)合。
3個(gè)階段:訓(xùn)前以問題為導(dǎo)向,聚焦學(xué)習(xí)內(nèi)容;訓(xùn)中以成果為導(dǎo)向,注重學(xué)練結(jié)合;訓(xùn)后以行動(dòng)為導(dǎo)向,關(guān)注問題解決。
2.項(xiàng)目亮點(diǎn)
(1)學(xué)員帶來業(yè)務(wù)難題形成“問題庫”,通過“課程-研討-實(shí)踐”方式形成“方案庫”,以“兩庫”促進(jìn)業(yè)務(wù)難題的解決。
(2)以業(yè)務(wù)痛點(diǎn)為導(dǎo)向,根據(jù)調(diào)研需求分析,策劃特色課程。

【項(xiàng)目成果】
1.構(gòu)建了一套“123”培養(yǎng)體系,沉淀了一套基于業(yè)務(wù)價(jià)值的訓(xùn)戰(zhàn)模式。
2.培養(yǎng)了一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,100%覆蓋專業(yè)管理部門。
3.輸出以解決業(yè)務(wù)難題為目標(biāo)的問題庫和方案庫497個(gè),提煉形成經(jīng)典案例。
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