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9.3 分

專業人才培養項目-企業學習設計大賽（南方電網廣東電網培評中心：訓戰結合，技能類經驗傳承和業務賦能【2022】）

學習設計大賽

課程價格

￥ 19

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課程類別

學習與發展

課件提供商

CSTD

授課講師

課程詳情

【培養對象】
技能人員

【項目背景】
1.業務層面：公司十萬員工中技能人員占70%，公司要求要以確保安全生產為導向，構建技能類課程體系，全面提升員工履職能力。
2.資源層面：現有課程體系散，資源類別分布不均衡，技能類課程資源覆蓋率僅為61.35%（其中只有70.31%適用），仍有38.65%的課程資源需新建。
3.人員層面：公司沒有專門的技能類課程開發隊伍，高技能人才經驗傳承面臨困局。

【項目目標】
1.老中青搭配，構建和培養技能類課程開發人才梯隊；
2.更新技能類課程體系，實現技能類經驗傳承；
3.以任務為導向，戰中訓，促進核心技能向青年一代傳承，為業務賦能。

【設計思路和亮點】
“建體系、組隊伍、研方法、建機制”，為技能類課程開發人員賦能。
1.構建“協同、高效、共享、開放”的技能類培訓課程體系建設規劃；
2.以“區域聯動，老中青協同”為原則，打造技能類課程開發專家庫；
3.建立導師輔導機制、質量管控機制，通過工作坊對技能人員賦能，進行課程開發實戰，實現技能類課程的標準化、輕量化和個性化。

【項目成果】
1.組建了技能類課程開發專家庫，為公司知識和技能傳承工作提供了有力的人才支撐；
2.實現了區域聯動，發揮珠三角地區示范引領作用，粵東粵西粵北地區共同參與，推動了業務的融合與發展；
3.55個方向的權威專家組隊，帶動一千余名年輕專家建成了公司技能類課程體系。

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