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專業人才培養項目-企業學習設計大賽（甘肅省電力公司：基于人才畫像的高端領軍人才培養【2022】）

學習設計大賽

課程價格

￥ 19

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課程類別

學習與發展

課件提供商

CSTD

授課講師

課程詳情

【培養對象】
高端領軍人才

【項目背景】
2020年，國家電網公司確立了“建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業”的戰略目標。為貫徹落實國網公司戰略目標，必須加速開展公司數字化轉型和數字電網建設。這就迫切需要“大云物移智鏈”等新技術領域的高端領軍人才引領和支持，必須培養一批站在產業科技前沿、具有國際視野和能力的高端領軍人才。為此，國網甘肅省電力公司以智能電網、數字化兩類高端領軍人才為試點，開展基于人才畫像的高端領軍人才培養策劃，以崗位畫像為依據，以人才畫像為基礎，以數字化為驅動，全面構建智能電網、數字化兩類高端領軍人才培養體系和培養模式，滿足高端領軍人才發展需求。

【項目目標】
基于人才畫像的智能電網、數字化兩類高端領軍人才培養，致力于實現以下四個目標：
一是建立崗位標準畫像：針對智能電網、數字化兩類高端領軍人才，建立崗位標準畫像，明確各類崗位的基本情況、學習發展、業績成果和個性能力要求等。
二是繪制個體和群體人才畫像：識別智能電網、數字化兩類高端領軍后備人才在基本情況、學習發展、業績成果和個性能力等方面的突出特征，形成個體和群體人才畫像，實現人才的立體化呈現。
三是發現高端領軍后備人才：以崗位標準畫像中的硬性標準篩選人才，以個體人才畫像識別人才，形成智能電網、數字化兩類高端領軍后備人才庫池。
四是建立高端領軍后備人才培養體系和模式：以崗位標準畫像為依據，以群體人才畫像為基礎，結合個體人才畫像，依托數字化理念，尋找群體和個體差距，建立智能電網、數字化兩類高端領軍人才培養體系和培養模式，明確培養對象、培養內容、培養方式、培養周期等。

【設計思路和亮點】
以新時代戰略目標為引領，以解決公司高端人才增長乏力為突破點，以發展通信技術、信息技術、信息安全、數據分析、人工智能等專業為核心，遵循縣公司級專家、地市公司級專家、省公司級專家、國網公司級專家發展階段，構建多級專家（高端領軍人才）崗位畫像，構建長效發展管理機制，形成各級專家的定制培養路徑，精準推動各級專家成長成才。

【項目成果】
1.《國網甘肅公司智能電網、數字化兩類高端領軍人才調研報告》
2.《國網甘肅公司智能電網、數字化兩類高端領軍人才崗位標準畫像》
3.《國網甘肅公司智能電網、數字化兩類高端領軍后備人才個人畫像》
4.《國網甘肅公司智能電網、數字化兩類高端領軍后備人才群畫像》
5.《國網甘肅公司智能電網、數字化兩類高端領軍后備人才名單》
6.《國網甘肅公司智能電網、數字化兩類高端領軍后備人才培養方案》

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