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9.3 分

中階經理培養項目-企業學習設計大賽（金牌廚柜：優才計劃中層后備干部培養項目九期——優學者【2022】）

學習設計大賽

課程價格

￥ 19

￥ 0

會員價

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課程類別

學習與發展

課件提供商

CSTD

授課講師

課程詳情

【培養對象】
中層后備干部

【項目背景】
金牌廚柜是國內定制家居行業領域的頭部企業之一，受到外部經濟下行壓力與房地產行業調控以及行業內部的競爭加劇等多重因素疊加影響，公司需要及時地調整競爭戰略并快速落地執行。因此，近幾年公司開展了諸多戰略項目，如IPD變革項目、降本增效變革項目、渠道下沉變革項目、海外戰略項目等，需要大量的骨干人才主動擁抱變革，并引領變革。

【項目目標】
發現并培養項目管理型人才

【設計思路和亮點】
優才計劃作為公司后備人才培養體系專項培養計劃，主要定位中層后備人員的培養，培養內容緊扣中層管理者素質勝任能力五環模型，本期聚焦項目管理型人才培養。奮斗者學院原創馬車模型，通過21天習慣養成從底層激發學員“自律”——我要學的意愿，輔以在線課程、導師輔導、高管授課等內容，引導學員提升“自學”——解決工作中實際問題的能力，通過管理問題案例研討等內容涉及培養學員“自省”——復盤工作問題的習慣。同時將班委任命為“總裁辦”，開展班級自治，并賦予積分制定的權力，讓學員在班級管理實戰中鍛煉項目管理能力。奮斗者學院通過“公司總裁辦會議”為學員提供職業晉升舞臺，“末位淘汰”激發全員參與熱情，實現“推拉結合”策略。

【項目成果】
優學者優才九期歷時1年，學習總時長60+小時、全員共讀讀書8冊、管理問題十大案例手冊（共18個子案例入選，總字數5萬字）。95%以上的學員通過考核畢業，80%學員已經在學習期間實現職位晉升、戰略變革項目相關負責人任命、競聘提拔等、實現了從單一專業人才到復合型人才的轉變，項目管理能力得到了顯著的提升。

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