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《ISPI全球公益分享》是由改進咨詢聯合創始人、國際績效改進協會（ISPI）當選主席顧立民老師主導發起、經過一年多籌備而重磅推出的一款全球性專業節目，由改進咨詢團隊經過翻譯和精心制作后引進國內，與廣大HR培訓專業人士及管理者見面。這是繼2020-2021年的《國際培訓大咖50談》之后，改進咨詢再次為廣大人力資源發展領域的同仁提供的國際頂級專業支持！100多位著名國際大咖將現身分享。
ISPI LIVE（ISPI 全球公益分享）旨在通過促進系統思考、基于循證和結果導向，同時探索新的方法和開拓新的領域來實現企業戰略目標的實現，從而構建一個更強大的組織效益提升、人才發展和績效改進社區和文化。每周四晚上20:00-21:00（2022年9月8日首播），英文對話、中文翻譯。

直播內容聚焦30+大領域
一、培訓/績效改進聚焦
績效改進
課程設計與開發
講師培養(TTT)
電子化學習
教練與導師
電子化績效支持系統
游戲化培訓
移動學習
培訓評估與改進
教學理論發展

二、HR聚焦
績效考核體系
職業發展
人才測評
人才梯隊建設
團隊激勵

三、企業大學
企業能力管理
管理學習職能
人才管理
培訓專業人才培養
培訓行業標準

四、管理聚焦
管理理論
最佳實踐
管理創新
變革管理
隱形冠軍
管理人才培養
領導力發展
組織發展
企業文化
銷售賦能

【回放列表】
①循證培訓：25年來的經驗教訓
②領導力培訓是浪費時間嗎？
③用科學方法改進復雜技能的績效
④21世紀學習與發展：從工業時代到信息時代的飛躍
⑤運用簡單工具創建提升績效的解決方案
⑥績效為核心的學習服務
⑦循證實踐：當前思維和近期趨勢
⑧以“成就”為基礎意味著什么
⑨績效改進的可持續性
⑩數字時代的人才可持續性
?解鎖無形的人力績效
?成功的HRBP如何做績效咨詢
?人才發展報告原則：盤點與報告指南
?工作流中的學習價值
?績效架構——提高績效的技巧、工具和方法
?為應用、影響和ROI而設計虛擬學習
? 企業流程績效改進
?后期疫情時代如何通過績效改進打造強勁團隊
?績效改進六十年
?績效改進之2022
?如何縮小與客戶之間的差距
?從近遷移到遠遷移：人才發展中學習遷移的作用
?宏規劃在墨西哥索諾拉州的戰略落地
?用科學為培訓創造價值
?VUCA+時代的績效改進
?為何HR在組織變革中至關重要
?人工智能在學習發展領域的興起
?人工智能領域的最佳實踐和偏差
?人力績效和網絡安全
?導師制:世界層面上的影響力戰略和可衡量結果
?重置績效管理
?重塑人力資源
?改進項目管理績效：環境與標準
?組織績效改進的五大障礙
?績效改進的未來
?精益績效改進
?高績效團隊文化
?負面情緒對績效的影響
?培訓的遷移
?社會績效
?培訓和教學設計以及教學系統設計的系統方法