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【培養對象】
全體技能人員

【項目背景】
1.戰略層面：南方電網公司提出“努力建設本質安全型企業”，強調“必須把安全生產擺在首位”。
2.業務層面：電力企業作為傳統的高危行業，需要常態化開展安全培訓以提高員工的安全意識和安全操作技能。
3.人員層面：公司近10.6萬名員工中技能人員占70%以上，亟需讓安全成為員工的思想和行為共識，保障電力工作場所的人身安全。
4.資源層面：安全培訓資源少、形式單一、資源獲取難；班組安全培訓質量參差不齊。

【項目目標】
1.建體系：以《安規》為總綱，開發課程，建立課程體系。
2.暢渠道：構建安規課程標準化培訓資料、推廣路徑。
3.轉模式：重塑班組安全培訓模式。

【設計思路和亮點】
設計思路：
1.內容構建：一線經驗加持，進行場景化內容開發，打造“手冊+有聲書+微課”形式的電力安全微課體系。
2.應用推廣：設計標準化學習路徑，線上線下聯動推廣應用。
亮點：
1.建立電網企業“1+1+N”安全課件體系，實現《安規》培訓內容的數字化、學習資源體系化。
2.重塑班組安全培訓模式，讓安全學習入心入腦。

【項目成果】
1.全省8個專業序列54類技能班組超6萬人參加培訓學習，人均線上學習60余次，人均學習時長超過20個學時。
2.公司安規普考中，超6.5萬人參加考試，考試通過率較高。