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9.3
火星探索——戰略引領,目標落地(產品介紹視頻)
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課程類別
通用管理
課件提供商
授課講師
課程詳情
組織收益
● 構建學員的戰略管理全局觀,掌握目標達成的工具與方法
● 改善目標管理中常見的問題與挑戰
● 輸出所在業務單元階段目標管理規劃

學員收益
1. 洞察分析:學習和掌握差距分析,趨勢分析,自身分析的方法與工具,增強決策的科學性。
2. 系統規劃:學習系統思考的方法,規劃與分解的應用工具,尋求實現目標的高杠桿解,同時實現目標的垂直一致性和水平一致性。
3. 溝通共識:理解目標溝通的六項原則,有利于在目標溝通中建立共識和激發內在驅動。
4. 知人善任:學習識人、用人的思維與方法,追求人事匹配,人人匹配,把目標賦予對的人,有利于目標達成和激發內驅。
5. 激勵賦能:目標推動過程中持續激發團隊驅動力,實現更具挑戰性的目標。
6. 環境治理:目標配置和整合資源,構建目標達成的管理環境,提高目標達成的可行性。
7. 實踐輸出:通過即戰式共創工作坊實現一個實踐應用輸出,如公司戰略設計,業務單元經營計劃,部門目標管理計劃等,推動技能應用落地

技術方法:沙盤演練。


主要客戶
小米、特斯拉、中國郵政、中國工商銀行杭州金融研修學院、佳能(中國)有限公司、神華集團管理學院、清華大學經管學院、中國金融培訓中心、國家行政學院、中國農業銀行、華能集團、聯想集團、本田中國、國美電器、神州數碼、鳳凰網、IBM

學員評價
我們部門以前定目標都是覺得越高越好,哪怕最后只完成了 80% 也覺得不錯了,上了這個課之后發覺,并不是越高越好,只有合適的目標才能夠更好地激發大家的積極性, 工作也才會有成就感。

以前一個任務在部門中分下來,雖然我們都是為了同一個任務目標,但是我們也經常會覺得自己做的太多,別人做得太少,總覺得領導的分配有問題,這個課程告訴了我們一些目標分解與分配的原則與標準,比較實用。

這個課程對公司中高層管理者尤其有用,把戰略進行分解之后按各個目標去試試,工作更加聚焦,容易獲得成功。同時課程中傳遞了大量的現代管理工具和方法,非常實用

以前在執行公司的戰略時總覺得只有自己部門才是最重要的,或者只管做好自己部門的事情就好了,很少考慮到企業部門對整體戰略的影響,這個課程上了之后,有了大局觀,會全面考慮到每個部門對整體戰略的影響,這樣更加有利于整體戰略的實現。

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