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《中國制造2025》開篇即指出，“制造 業(yè)是國民經(jīng)濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。”預計到2025年，中國將實現(xiàn)由“制造大國”向“制造強國”的轉(zhuǎn)變。

然而，就2021年現(xiàn)狀來看，我國制造業(yè)仍面臨大而不強和全而不優(yōu)的現(xiàn)狀，自主創(chuàng)新能力較弱，核心人才缺失等問題仍然十分突出。

面對制造業(yè)的形勢，中國制造業(yè)企業(yè)積極謀求轉(zhuǎn)型，向高端化、智能化和綠色化的方向發(fā)展。在這個過程中，企業(yè)的組織與人才發(fā)展是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心保障和支撐。企業(yè)通過構(gòu)建敏捷組織、搭建完善的人才梯隊，將融入業(yè)務場景的數(shù)字化學習覆蓋員工職業(yè)生涯的整個過程，使員工快速適應新業(yè)務的變化，賦能企業(yè)。

《企業(yè)數(shù)字化學習標桿案例集(制造行業(yè))》旨在幫助制造行業(yè)培訓從業(yè)者全面了解中國制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、組織與人才發(fā)展變革和行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀數(shù)字化學習標桿企業(yè)實踐。

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